Кейс, який демонструє турботу компанії про своїх працівників у 2024 році
Підтримка емоційного, психологічного та фізичного стану є важливою складовою успішної роботи та загального благополуччя. У Retail Group одна з головних цінностей – це колектив, відтак розроблено ефективну систему навчання та адаптації працівників.
Комфорт у всьому – від тканин для спеціального одягу для працівників цехів виробництва до комунікації з клієнтами. Також важливо забезпечити відкритий діалог між колегами та створити підтримуюче середовище. Проведення індивідуальних зустрічей – one-to-one.
В пакет страхування входить психолог. Наповнення внутрішньої бібліотеки компанії книгами, що розвивають, та новий «чат-бот для підтримки працівників». Інформування співробітників про позитивні новини, куди рухається компанія в розвитку, про нові проєкти, відкриття тощо.
У навчальні програми включено напрями стресостійкості та емоційного інтелекту. Тренінги охоплюють теми здоров'я, стресостійкості, особистісного розвитку та лідерства. Це допомагає співробітникам розвивати навички управління власним станом і досягати кращих результатів у роботі. Бронювання ключових співробітників.
