Кейс, який демонструє турботу компанії про своїх працівників у 2024 році
Людяність ПУМБ ілюструють різноманітні програми підтримки співробітників:
Wellbeing
Компанія системно підтримує психологічний стан співробітників через регулярні опитування, health check, низку розвиваючих воркшопів та вебінарів (включно за участі зовнішніх експертів).
Кілька років ПУМБ співпрацює з компанією Wellbeing Company, що надає співробітникам консультації психологів, психотерапевтів та коучів.
Кожен співробітник має право на 12 пільгових консультацій на рік. У разі потреби додається безкоштовний пакет консультацій. Жодна людина не залишається без уваги та допомоги.
Мобілізовані співробітники та родичі
Мобілізовані співробітники протягом війни отримують заробітну плату. В банку засновано Фонд допомоги мобілізованим співробітникам, що допомагає придбати все необхідне (амуніція, спорядження, ліки, одяг, засоби захисту тощо). Діти мобілізованих отримають подарунки і привітання зі святами. Родини загиблих отримають значну фінансову допомогу як від Банку, так і окремо від фонду мобілізованих.
Ветерани
Повертаючись до роботи, ветерани отримають всебічну підтримку задля повернення до робочого життя та комфортної адаптації. Поранені ветерани отримають допомогу на реабілітацію (фізичну та психологічну).
Один з останніх показових кейсів – повернення до роботи пораненого інкасатора Федора Я. Федор отримав надважку травму голови та обличчя, втратив зір на 70%, має важку психологічну травму. ПУМБ підтримує Федора весь час лікування та реабілітації (включно з консультаціями щодо пластичної хірургії). Ми створили позицію в іншому підрозділі саме для Федора, розуміючи його потреби та обмеження. Наступний крок – підключення Федора до програми підтримки ветеранів Superhumans з реконструктивної хірургії обличчя. Це дозволяє Федору працювати та продовжувати лікування.
Фінансова допомога
Матеріальна підтримка від банку при різних складних життєвих обставинах (пошкодження чи втрата житла, хвороба співробітника або члена родини першої лінїї спорідненості тощо). Окремо засновано Касу взаємодопомоги для додаткової підтримки співробітників.
Юридична допомога
Співробітникі отримають консультації від юристів банку (безкоштовно), або із залученням зовнішніх експерів через компанію Wellbeing company (банк фінансує 50% вартості консультації).
У ПУМБ створено зручний інструмент (чат-бот) для збору та опрацювання різноманітних запитів співробітників («потрібне житло», «надаю житло», «виїзд за кордон», «помічник з фіз. безпеки», «хочу бути волонетром», «необхідна допомога волонтерів» тощо).
