Кейс, який демонструє турботу компанії про своїх працівників у 2024 році
Війна в Україні та її наслідки створили додаткові виклики для наших співробітників, включаючи підвищений рівень стресу, тривоги та фізичних захворювань. Тому ми розробили дві комплексні програми, спрямовані на підтримку фізичного та ментального здоров'я співробітників.
По-перше, програма психологічної підтримки «Тримати рівновагу – це наше», яка передбачає індивідуальні консультації, групові сесії та додаткові сесії для працівників, родичі яких загинули, пропали безвісти або служать, регулярні вебінари, на яких розповідається про доступні послуги та як обрати спеціаліста.
По-друге, програма корпоративної турботи про кардіологічне здоров’я «Сильні серця», яка включає комплексне обстеження та підтримку серцево-судинного здоров'я для співробітників та їхніх родин, супровід і безкоштовне забезпечення ліками на 6 місяців, подарунковий та роздаточний мерч, розіграші з подарунками.
Послуги в межах програми є безкоштовними.
В результаті є позитивна динаміка за ключовими показниками.
- 86% задоволені цією програмою
- 100% визнали програму корисною та своєчасною
- 88% співробітників відзначили задоволення умовами праці, розуміння свого професійного шляху, розвитку та внеску в діяльність компанії
- знизилася плинність персоналу (у вересні 2023 року цей показник становив 1,39%, у травні 2024 року – 1,09%)
- рівень ISR (12 міс.): ~77% у 2023 році, та вже ~87% у травні 2024 року.
