Кейс, який демонструє турботу компанії про своїх працівників у 2024 році
В «Астарті» вже другий рік поспіль діє програма «Здорові-незламні», мета якої – сформувати культуру здорового способу життя, усвідомленого ставлення до свого здоров’я, а також створення передумов для активного довголіття співробітників.
Програма передбачає велику кількість заходів – від організації групових розширених медоглядів та навчальних тренінгів до впровадження вітамінних вівторків, майстер-класів з приготування смачної та корисної їжі, групових занять у спортивному клубі, майстер-класів з танців, участі у сплавах на байдарках, благодійних забігах, велогонках та багато іншого.
Чекапи ж дають можливість попередити захворювання та повідомити працівникам про необхідність додаткових консультацій вузьких спеціалістів для проведення профілактичних заходів чи лікування. Виявилося, що 40% мають відхилення показників рівня цукру та тиску. У нас був випадок, коли у однієї із наших співробітниць офтальмолог виявив важку хворобу. Завдяки такому вчасному огляду та негайній операції колезі врятували не лише зір, а й здоров’я в цілому.
Психологиня компанії на регулярній основі проводить тренінги для співробітників, на яких розглядаються питання стресового менеджменту, розвитку емоційного інтелекту, роботи з конфліктами, управління ресурсами тощо.
Такі зустрічі допомагають покращити комунікацію та спроможність співробітників працювати як єдина команда і є хорошою інвестицією у психологічне здоров'я та добробут членів колективу, підвищення продуктивності та покращення робочого клімату в компанії.
Закликаємо усі компанії долучатися до таких активних заходів турботи про співробітників, адже піклування про ментальне і фізичне здоров'я – це обов'язок кожного.
