Кейс, який демонструє турботу компанії про своїх працівників у 2024 році
У 2024 році Miller Law Firm запустила проєкт, який допомагає співробітникам досягати не лише професійних, але й особистих цілей. Ми прагнемо створити баланс між роботою та життям кожного члена команди.
Як працює проєкт?
- Кожен співробітник визначає свої мрії та цілі на рік.
- Цілі можуть бути різноманітними: від подорожей та освіти до великих покупок чи розвитку нових навичок.
- Приклади особистих цілей: хтось мріє подорожувати, хтось хоче здобути нову освіту, освоїти навик, почати вести блог, вивчити нову мову або придбати автомобіль.
- Партнери компанії стали менторами для співробітників і допомагають їм досягати цих цілей.
Форми підтримки:
- Індивідуальні зустрічі та командна робота з ментором.
- Обговорення планів і конкретних кроків для реалізації мрій.
- Допомога в побудові чіткого плану дій.
Чому це важливо?
У сьогоднішніх реаліях часто бракує позитивних подій у житті, і наш проєкт спрямований на те, щоб співробітники не відкладали свої особисті мрії «на потім». Гармонія між роботою і особистим життям робить наших співробітників більш мотивованими, щасливими та залученими.
Ми щиро радіємо як професійним досягненням, так і особистим перемогам кожного члена нашої команди. Підтримка співробітників – це не просто частина корпоративної культури, це наш пріоритет. І через цей проєт у нас є можливість дати більше підтримки від партнерів, оскільки партнери менторять співробітників з різних практик.
Цей проєкт підтверджує, що інвестиції в особисті ініціативи співробітників є шляхом до довготривалого успіху для всіх. І нам як компанії важливо бути партнером для кожного нашого співробітника.
