Кейс, який демонструє турботу компанії про своїх працівників у 2024 році
Основні заходи, спрямовані на підтримку працівників:
- Психологічна підтримка. Впровадження програми консультацій з психологами.
- Медичне страхування та здоров’я. Медичне страхування співробітників позитивно впливає на їхнє здоров'я та добробут. Страховий поліс забезпечує не лише медичні послуги, а й насамперед фінансовий захист. Медичне страхування покриває витрати на лікування, що створює відчуття безпеки.
- Доступ до якісної медицини. Застраховані працівники отримують доступ до якісних медичних послуг та фахівців, що включає профілактичні обстеження, діагностику та лікування.
- Покращення продуктивності. Страхування допомагає працівникам швидше повернутися до роботи після лікування.
- Профілактичні заходи. Програма ДМС включає профілактичні заходи, вакцинацію, вітамінізацію та інше, що сприяє підтримці здоров'я і запобіганню захворювань.
- Гнучкі умови роботи. Через безпекові ризики у період воєнного стану НБУ залишає можливість дистанційної роботи. Це дозволяє працівникам зменшувати стрес та ефективніше організувати робочий час.
- Забезпечення безпечних умов праці. НБУ організував безпечні умови на робочих місцях, зокрема комфортні укриття.
- Навчання. НБУ продовжує проводити навчання працівників, зокрема з професійних знань та навичок, з розвитку компетенцій та міжособових навичок тощо.
- Фінансова підтримка. НБУ продовжує забезпечувати стабільну оплату праці, впроваджує нові інструменти з огляду на виклики сьогодення. Зокрема, матеріальна допомога надається працівникам, житло яких пошкоджено внаслідок бойових дій, призваним до лав ЗСУ.
