«Що там мені до пенсії залишилося, яке там перенавчання», – такі заперечення лунають з боку осіб старше 55 років, коли їм пропонують допомогу із перекваліфікацією, щоб знайти іншу роботу. В ході відеоінтерв’ю 
Дарина Марчак, перша заступниця міністра соціальної політики, назвала це явище самозастарюванням. Адже багатьом українцям властиве применшення можливостей активного, самостійного життя в очікуванні пенсії замість наповненого життя тут і зараз. Що робити з такими упередженнями?
Що таке активне довголіття по-українськи
Поки в Україні триває старіння населення, а існуюча пенсійна система ледь витримує навантаження, серед українців популяризують активне довголіття. Це один із ключових напрямів подолання демографічної кризи в «Стратегії демографічного розвитку України до 2040 року», яку уряд затвердив у 2024 році. Передусім, мова йде не тільки про збільшення тривалості життя, а й про покращення його якості.
«Коли ми говоримо про те, як жити в умовах складної демографічної ситуації, крім того, щоб вирішувати питання чисельності, нам варто фокусуватися на якості життя громадян. Тому що якість життя трансформується одразу в кілька показників. Це питання про гідний дохід всередині країни, про те, чи людина працює і є платником податків або навпаки – отримувачем соціальних допомог», – зазначила Дарина Марчак в інтерв’ю
Активне довголіття — передусім, якість життя. Фото: Depositphotos
Отже, основою для активного довголіття передусім є збереження здоров'я та працездатності людей і зниження передчасної смертності до досягнення 65 років. Адже з 2022 по 2024 рік включно в Україні лише в ДТП загинуло понад 9 тис. осіб. До того ж для України характерна висока передчасна смертність від серцево-судинних хвороб, зокрема серед чоловіків працездатного віку, що часто є наслідком зловживання алкоголем, куріння, нездорового харчування, ожиріння та недостатньої фізичної активності.
Хоча, на жаль, ми не можемо прямо зараз зупинити повномасштабну агресію росії, яка щоденно передчасно забирає життя українських громадян, принаймні, ми здатні вплинути на власне здоров’я і перспективи активного довголіття.
Нам потрібно привчатися до здорового способу життя і дозвілля. Фото: Depositphotos
Чому активному довголіттю перешкоджає ейджизм і як його подолати
Поки держава заохочує активне довголіття, неподоланою проблемою залишається ейджизм на ринку праці в Україні [дискримінація людини на підставі віку], що гальмує кар’єру і перешкоджає самореалізації дорослих українців навіть після 40 років.
Отже, крім подолання власних упереджень серед громадян і заохочення активної професійної діяльності після 55 років, про що йшлося на початку статті, варто руйнувати стереотипи щодо старших працівників і серед роботодавців.
Кадрова криза, з якою зіткнулися підприємства у зв’язку з масштабною міграцією і мобілізацією громадян працездатного віку, стимулює роботодавців швидше відмовлятися від усталених упереджень, зокрема щодо залучення працівників старше 55 років.
Подолання ейджизму — гарна відповідь на виклики кадрової кризи. Фото: Depositphotos
Додамо, що деякі підприємства зараз особливо зацікавлені залучити на роботу чоловіків старше 60 років. Адже вони вже не підлягають мобілізації.
Бізнес все більш охоче наймає чоловіків старше 60 років. Фото: Depositphotos
Чи означають заклики до активного довголіття, що пенсії в українців не буде
У багатьох громадян 40-50 років розмови про активне довголіття викликають побоювання, що в умовах демографічної кризи пенсії у них вже не буде, через що доведеться працювати до глибокої старості або жебракувати.
Отже, концепція активного довголіття передбачає наступні кроки, що стосуються безпосередньо пенсійної системи:
- збереження солідарної пенсії як базового рівня;
- впровадження другого рівня накопичувальної пенсійної системи для додаткових виплат;
- стимулювання відстроченого виходу на пенсію через додаткові надбавки.
Останній пункт означає, що кожен новий рік активного довголіття помітно збільшує пенсію.
Помилка в тексті? Виділіть її мишкою і натисніть: Ctrl + Enter
