Укрексімбанк оголосив конкурс на посаду голови правління

Укрексімбанк оголосив конкурс на посаду голови правління

Укрексімбанк шукає нового голову правління. Відповідно до рішення Наглядової ради, оголошується конкурсний відбір на посаду голови правління АТ «Державний експортно-імпортний банк України».

Вимоги до претендентів на посаду голови правління Укрексімбанку:

Претендент на посаду голови правління Укрексімбанку повинен відповідати таким загальним кваліфікаційним вимогам:

• мати вищу освіту;
• мати досвід роботи у банківському та/або фінансовому секторі не менше п’яти років у сукупності, у тому числі на керівних посадах — не менше трьох років (голова або член правління або ради директорів, керівник департаменту);
• досвід роботи на керівних посадах в середніх та великих банках, орієнтованих на корпоративних клієнтів;
• перевагою буде принаймні десять років досвіду роботи із управління операціями на ринках корпоративного кредитування та ринках капіталу, проєктного фінансування та експортного фінансування;
• мати банківський досвід щонайменше у декількох наступних галузях, включаючи, але не обмежуючись: кредитування великих та/або середніх підприємств, фінансування інфраструктури, торгівлі, документарний транзакційний бізнес, внутрішній та міжнародний ринки капіталу, робота з проблемними кредитами та казначейство;
• мати професійні знання найкращих стандартів корпоративного урядування, зокрема принципи корпоративного управління для банків та принципи Організації економічного розвитку та співробітництва щодо корпоративного управління в підприємствах з державною власністю;
• повинен мати досвід успішної співпраці з наглядовими радами та різноманітними спільнотами зацікавлених сторін;
• бути професійно придатним в розумінні Положення про ліцензування банків, затвердженого Постановою Правління НБУ № 149 від 22 грудня 2018 року, що передбачає, серед іншого, наявність сукупності знань, професійного та управлінського досвіду особи, необхідних для належного виконання посадових обов’язків Голови правління з урахуванням бізнес-плану та стратегії Банку, а також функціонального навантаження та сфери відповідальності Голови правління;
• мати бездоганну ділову репутацію у розумінні Положення про ліцензування банків, затвердженого Постановою Правління НБУ № 149 від 22 грудня 2018 року;
• відсутність не знятої або непогашеної у встановленому законом порядку судимості;
• відсутність заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;
• вільно володіти українською мовою, володіння бізнес англійською мовою буде значною перевагою;
• не повинен мати зв’язків (у тому числі бізнес-зав’язків та сімейних зав’язків) та працювати з фізичними і юридичними особами, щодо яких застосовані санкції, з російською федерацією та республікою білорусь, а також фізичними та юридичними особами, пов’язаними з російською федерацією та республікою білорусь;
• повинен мати українське громадянство та мати змогу отримати доступ та допуск до державної таємниці відповідно до законодавства.

Претендент на посаду голови правління Укрексімбанку, що відповідатиме наступним вимогам до досвіду, рівня знань, рис характеру та лідерських компетенцій, матиме перевагу:

• Наявність додаткової освіти/ступеня у сфері з управління/бізнесу/адміністрування/ банківської справи/економіки фінансів та інших, та/або професійну кваліфікацію/членство в професійних організаціях.
• Підтверджений досвід розвитку бізнесу та досвід керування командами, що продемонстрували зростання комерційних та фінансових результатів при ефективному управлінні ризиками.
• Претендент має бути високоорганізованою людиною, яка може діяти як на стратегічному, так і на тактичному рівні.
• Претендент повинен бути динамічним, далекоглядним лідером. Впевненим у собі, але й при цьому з високим рівнем самоусвідомлення.
• Претендент має бути здатний транслювати бачення на усіх рівнях команди та надихати на досягнення.
• Претендент повинен демонструвати орієнтацію на результат та конкретні дії, мати вміння своєчасно приймати рішення. При цьому, як лідер змін, він повинен вміти слухати та поважати інших.
• Претендент має бути людиною, що надає особистий приклад. Мати бездоганну репутацію, та бути чесною людиною, яку поважають інші та хочуть усьому наслідувати.
• Претендент має продемонструвати навички міжособистісного спілкування та готовність діяти швидко, щоб згуртувати свою команду навколо спільного бачення зростання та розвитку компанії.
• Претендент повинен мати чудові комунікативні навички, як усні, так і письмові, щоб керувати та мотивувати співробітників, працювати безпосередньо з ключовими клієнтами та представляти банк серед усіх груп зацікавлених сторін.

Претендент на посаду голови правління Укрексімбанку повинен відповідати наступним характеристикам:

• Керування інтересами зацікавлених сторін — має здатність передбачати і оцінювати різні потреби всіх сторін, що зацікавлені в результатах.
• Управлінська ефективність — можливість будувати узгоджені прозорі системи управління; здатність ефективно керувати командою під тиском кризи, обмеженими ресурсами та зовнішньою негативною увагою Стратегічне бачення — широкий погляд на проблему, події, діяльність, здатність передбачати майбутнє значення та наслідки. Здатність формулювати стратегічні пріоритети та конкретні цілі, здатність вивести організацію на новий рівень та забезпечити компанії стратегічну перевагу та сталий розвиток.
• Доброчесність — демонструє високий рівень етики, прозорість, підзвітність та відданість дотриманню регуляторних вимог.
• Залучення команди — створює клімат, у якому люди мотивовані робити все можливе, щоб допомогти організації досягти її цілей.
• Управління конфліктами — ефективно керує конфліктними ситуаціями з мінімальними наслідками.
• Управління змінами — успішна діяльність в умовах невизначеності, здатність ініціювати та керувати процесом змін, відповідаючи за результати змін. Мотивувати працівників ініціювати та впроваджувати зміни. Здатність ефективно долати скептицизм та відмови.
• Гнучкий підхід — структурований, готовий до співпраці, адаптивний менеджер, який орієнтується в соціальному контексті, узгоджує виконання складних завдань та має адаптивний підхід і поведінку.

Конкурс на посаду голови правління Укрексімбанку проходитиме у декілька етапів:

• 11.03.2024 – 01.04.2024 — Подача документів претендентами на конкурс на адресу електронної пошти: alina.demchenko@odgersberndtson.com
• 02.04.2024 – 22.04.2024 — Здійснення компанією з добору персоналу аналізу документів, та інтерв’ювання учасників конкурсу, що найбільше відповідають вимогам. Визначення переліку кандидатів до 5 учасників конкурсу, які допускаються до наступного етапу конкурсного відбору.
• 23.04.2024 – 29.04.2024 — Проведення Комітетом з питань призначень та винагород Наглядової ради Банку спільно з компанією з підбору персоналу співбесід з кандидатами, допущеними до другого етапу конкурсу (особисто або онлайн-співбесіда). Визначення Комітетом з питань призначень та винагород Наглядової ради Банку спільно з компанією з підбору персоналу максимум 2 кандидатів за результатами оцінки, які будуть рекомендовані до фінальної співбесіди з Наглядовою радою Банку.
• 30.04.2024 – 06.05.2024 — Фінальний етап — співбесіди з Наглядовою радою Банку (особисто або онлайн-співбесіда).

Читати на The Page