продовжує серію матеріалів про популярні професії для тих, хто хоче опанувати нову для себе спеціальність. Ми вже розповідали про HR-менеджерів, а сьогодні розкажемо вам про рекрутерів. Хто такі рекрутери, чим вони відрізняються від «ейчарів», які мають обов’язки, зарплату та де можна опанувати цю професію — читайте в матеріалі.
Хто такий рекрутер: обов’язки і навички
Рекрутер — це людина, яка займається найманням нових співробітників в компанію. Головне завдання такого спеціаліста — знайти найбільш підходящого кандидата та зробити так, щоб він і роботодавець зустрілися та підійшли один одному.
Від HR-менеджера рекрутер відрізняється тим, що останній займається пошуком людей в компанію, а HR «береться» за них вже після найму, займаючись задоволенням потреб і «утриманням» в компанії.
Головними обов’язками рекрутера є:
- Підбір кандидатів під певні вимоги компанії. На цій стадії йому необхідно скласти портрет кандидата, спілкуючись з командою та керівниками; створювати стратегію пошуку; розміщувати вакансії на різних порталах для пошуку, переглядати та аналізувати резюме, CV тощо кандидатів.
- Узгодження кандидатів з керівниками шляхом відбору резюме. Далі рекрутер надсилає узгодженим кандидатам тестові завдання (якщо такі є) або запрошує на первинну співбесіду.
- Проведення повноцінної співбесіди з профільними спеціалістами для тих кандидатів, хто пройшов первинну. Тут рекрутеру важливо також зібрати і перевірити рекомендації людини, яку планує найняти компанія, і презентувати йому умови роботи і співробітництва.
- Складання оферу — тобто пропозиції про роботу — і надсилання його майбутньому працівнику.
У роботі рекрутера є дуже важливими наступні навички:
- розуміння циклу найму кандидата;
- формування портрету кандидата;
- використання каналів активного та пасивного пошуку кандидатів;
- реферальні програми пошуку кандидатів;
- сорсинг кандидатів;
- структурування та написання тексту вакансії;
- оцінка резюме;
- структура повідомлення кандидату;
- формування тестового завдання;
- структура співбесіди;
- формування пропозиції;
- написання оферу тощо.
Рекрутер: зарплата
Згідно з даними сайту Work.ua, середня зарплата рекрутерів в Україні становить 22 000 грн. «Це медіана заробітних плат за даними з 1822 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «Рекрутер» і за схожими запитами-синонімами «Табельник», «Менеджер з персоналу», «Спеціаліст з персоналу» та ін. за останні 3 місяці. Діапазон, що містить медіану, виділено на графіку», — пояснюють на сайті.
Натомість середня очікувана зарплата рекрутерів в Україні становить 20 000 грн (згідно з аналізом 1715 резюме).
Зарплата рекрутерів у Києві
Середня зарплата рекрутерів у Києві сягає 25 000 грн. 23,6% розміщених на сайті вакансій пропонують оплату в діапазоні 22 000-25 000 грн; 13,5% — від 25 000 до 28 000, а найменше (4,7%) вакансій — в діапазоні 34 000-37 000 грн.
Натомість самі рекрутери в середньому просять оплату у розмірі 23 000 грн. При цьому зарплата 17 000-20 000 грн зазначена у 26,2%, а 23 000-26 000 грн у 20% резюме. Найменша кількість спеціалістів (2,8%) розраховують на зарплатню у розмірі 26 000-29 000 грн.
Зарплата рекрутерів у Дніпрі
В середньому рекрутер у Дніпрі заробляє 20 000 грн. 22,1% розміщених на сайті вакансій пропонують оплату в діапазоні 16 000-19 000 грн; 18,1 % — від 22 000 до 25 000, а найменше (4,8%) вакансій — в діапазоні 31 000-96 000 грн.
Натомість самі рекрутери в середньому також просять оплату у розмірі 20 000 грн. При цьому зарплата 12 000-15 000 грн зазначена у 21,4%, а 15 000-18 000 грн у 19,4% резюме. Найменша кількість спеціалістів (1%) розраховують на зарплатню у розмірі 30 000-33 000 грн.
Зарплата рекрутерів у Львові
В середньому рекрутер у Львові заробляє 20 500 грн. 29,4% розміщених на сайті вакансій пропонують оплату в діапазоні 17 000-20 000 грн; 14,4 % — в діапазоні від 14 000 до 17 000, а найменше (4,6%) вакансій — в діапазоні 23 000-26 000 грн.
Натомість самі рекрутери в середньому просять оплату у розмірі 20 000 грн. При цьому зарплата 19 000-22 000 грн зазначена у 28,2%, а 13 000-16 000 грн у 17,3% резюме. Найменша кількість спеціалістів (0,6%) розраховують на зарплатню у розмірі 25 000-28 000 грн.
Зарплата рекрутерів у Харкові
В середньому рекрутер у Харкові заробляє 20 000 грн. 26,2% розміщених на сайті вакансій пропонують оплату в діапазоні 19 000-22 000 грн; 21,3% — в діапазоні від 13 000 до 16 000 грн, а найменше (1,6%) вакансій — в діапазоні 26 000-28 000 грн.
Натомість самі рекрутери в середньому просять оплату у розмірі 16 500 грн. При цьому зарплата 12 000-15 000 грн зазначена у 28%, а 18 000-21 000 грн у 25,3% резюме. Найменша кількість спеціалістів (1,3%) розраховують на зарплатню у розмірі 21 000-24 000 грн.
Зарплата рекрутерів в Одесі
В середньому рекрутер в Одесі заробляє 20 000 грн. 25,5% розміщених на сайті вакансій пропонують оплату в діапазоні 17 000-22 000 грн; 19,1% — в діапазоні від 23 000 до 26 000 грн, а найменше (3,2%) вакансій — в діапазоні 26 000-29 000 грн.
Натомість самі рекрутери в середньому просять оплату також у розмірі 20 000 грн. При цьому зарплата 17 000-20 000 грн зазначена у 33%, а 14 000-17 000 грн у 24,8% резюме. Найменша кількість спеціалістів (0,9%) розраховують на зарплатню у розмірі 26 000-29 000 грн.
Що стосується зарплат рекрутерів в IT-сфері, то згідно з даними DOU.ua станом на грудень 2023 року, медіанна зарплата спеціаліста складає 1200 доларів (45 480 грн).Натомість зарплата рекрутера з досвідом до двох років становить 750 доларів ( 28 452 грн), від двох до п’яти років — 1000 доларів (37 900 грн), а від п’яти до десяти і більше — 1950 доларів (73 905 грн).
Рекрутер: зарплата. Фото: Скріншот з сайту DOU.ua
Рекрутер: курси
Найкращий метод навчитися рекрутингу — це пройти відповідні професійні курси. відібрав їх для тих, хто хоче стати рекрутером або просто підвищити свою кваліфікацію на популярних українських платформах для навчання.
Онлайн-курс «Професійний рекрутмент» від Laba
Цей шеститижневий курс підійде для рекрутерів з досвідом від трьох років або Talent Acquisition Manager; HR, які займаються рекрутментом; керівникам відділів — HR, HRD, HRBP.
В програму курсу входять 12 онлайн-занять та 6 практичних домашніх завдань. На «Професійному рекрутменті» ви зможете ознайомитись з такими темами:
- стратегії наймання кандидатів;
- робота з різними типами вакансій;
- аналітика в рекрутменті;
- стейкхолдер у рекрутменті;
- бренд роботодавця;
- масовий підбір, складні посади та пошук топменеджерів;
- діджиталізація рутинних процесів та інше.
Курс «Рекрутинг» від Prometheus
Цей курс підійде для початківців у сфері. Під час і після його проходження ви отримаєте:
- 14 відеолекцій;
- 11 проміжних тестів;
- 1 вебінар з лектором;
- фінальне тестування;
- необмежений доступ до курсу;
- іменний сертифікат.
На онлайн-курсі студенти можуть вивчити наступні теми:
- вступ до рекрутингу;
- роль, обов’язки та компетенції рекрутера;
- управління процесом рекрутингу;
- брифування вакансії;
- сорсинг або пошук кандидатів;
- прескрін, або попередній відбір кандидатів;
- все про інтерв’ю;
- офер;
- роль рекрутера під час онбордингу;
- метрики рекрутингу;
- особистий бренд рекрутера і розвиток кар’єри.
Курс «Recruiter» від Mate academy
Професія «рекрутер» дуже популярна і на IT-ринку, тому ми підібрали для вас і такі курси.
«Recruiter» від Mate academy гарантує працевлаштування після проходження. «Якщо ти закінчив курс на 100%, активно шукав роботу з нами 16 тижнів і жодного оферу — ти маєш право на повне повернення коштів!» — зазначають на сайті.
Курс має 8 модулів на 43 теми, з яких ви дізнаєтесь:
- про IT-ринок;
- про різницю між IT-спеціальностями;
- про те, як виглядає процес найму в різних компаніях;
- про пошук ІТ-спеціалістів на GitHub, Stack Overflow, Meetup, Behance та інших профільних ресурсах;
- про інтерв'ю, резюме та багато іншого.
Курс «IT-рекрутинг з нуля» від GoIT
Курс, який триває 2,5 місяця, навчить вас усьому, що має знати IT-рекрутер. Він складається з 14 модулів (52 тем), на яких ви можете дізнатися про:
- IT-ринок України;
- всі процеси наймання персоналу;
- пошук кандидатів;
- інструменти рекрутера;
- канали пошуку співробітників;
- перший контакт з кандидатом;
- автоматизацію роботи та систематизацію інформації;
- емоційне здоров’я та багато іншого.
Освітній серіал «Рекрутер» від «Дія.Освіта»
У якості бонусу додамо й освітній серіал про професію рекрутера «Робота рекрутера: відмінності від HR, пошук кандидатів та співбесіди» з експерткою Ольгою Тарасевич.
Серіал складається з 10 серій, а саме:
- «Серія 1. Що таке рекрутинг»;
- «Серія 2. Що має знати і вміти рекрутер»;
- «Серія 3. Портрет кандидата»;
- «Серія 4. Пошук кандидатів»;
- «Серія 5. Сорсинг»;
- «Серія 6. Текст вакансії та скринінг резюме»;
- «Серія 7. Перший контакт з кандидатом»;
- «Серія 8. Співбесіда і оцінка кандидата»;
- «Серія 9. Зворотний зв’язок кандидату»;
- «Серія 10. Як зрозуміти, чи добре я працюю?».
Після перегляду, вам необхідно буде пройти фінальний тест.
