Для адаптації до роботи після військової служби Мінвет створив методичні рекомендації для роботодавців, оплачує навчання, підвищення кваліфікації тощо.
Про це розповіла міністерка у справах ветеранів Наталія Калмикова під час презентації результатів дослідження «Працевлаштування ветеранів та ветеранок: бар'єри та адаптаційні виклики», передає 
.
Як Мінвет допомагає ветеранам адаптуватися до роботи
За словами Калмикової, щоб допомогти ветеранам адаптуватися до роботи після військової служби, Мінвет зробив декілька системних речей.
Міністерство створило методичні рекомендації для роботодавців з приводу того, як працевлаштовувати або як повернути людину, яка була мобілізована з підприємства.
Наталія Калмикова. Фото: The Page
Вона зазначила, що Мінвет надсилає ці рекомендації:
- партнерам з бізнесу;
- приватного сектору;
- державним та комунальним органам.
Також Калмикова розповіла, що в міністерстві є команди, які працюють над вибудовою політики компанії щодо адаптації ветеранів до роботи.
«На сайті міністерства, на сайті Українського ветеранського фонду можна знайти форму, де бізнес, або будь-які роботодавці можуть подати заявку для того, щоб психологи й HR-ри прийшли в компанію, в організацію і допомогли налагодити такі політики», — каже Наталія Калмикова.
Ще одна ініціатива — «принципи бізнесу, дружнього до ветерана, до ветеранки», яка вийшла з приватного сектору. Калмикова зазначила, що 12 червня сотий підписант підтримав ці принципи.
Вона підкреслила, що ця ініціатива — не меморандум, а дійсно публічне зобов'язання роботодавців.
Також на цей час Мінвет працює з Національним агентством кваліфікацій над змінами в професійних стандартах — «переклад» військових професій в цивільні. За словами Калмикової, роботу планують завершити у вересні-жовтні 2025 року.
Крім того, місяць тому презентували платформу працевлаштування ветеранів — «Кар'єра ветерана». Калмикова розповіла, що це інструмент, який дозволяє верифікуватися і сформувати своє резюме. Система натомість враховує військовий та цивільний досвіди і «підтягує» ті вакансії, які є на ринку праці і які компанії пропонують ветеранам.
Також Мінвет надає грантову підтримку для ветеранського бізнесу і оплачує навчання, підвищення кваліфікації ветерана або набуття нової професії.
Нагадаємо, в Україні почали компенсувати вартість навчання студентам, які навчаються на контракті у закладах професійної освіти, коледжах або вишах. Перші 1000 дітей ветеранів уже отримали сповіщення в застосунку «Дія» про можливість повернення коштів.
Читайте також
