В Україні законодавчо затверджена вимога щодо того, що чоловіків без військово-облікового документа не можна брати на роботу. За такі порушення роботодавців можуть оштрафувати.
Про це попередили у Telegram-каналі «Ти ж юрист».
За новими правилами військового обліку, перебування чоловіка на військовому обліку є обов'язковою умовою, як під час прийняття на роботу, так і при вступі на навчання.
При цьому чоловіки обов’язково повинні пред'явити один військово-облікових документів, залежно від того, до якої категорії вони відносяться:
- для призовників: посвідчення про приписку (приписне свідоцтво);
- для військовозобов'язаних: військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
- для резервістів: військовий квиток.
Як можуть оштрафувати роботодавця
У разі, якщо виявиться, що на роботу був прийнятий чоловік без пред'явлення військово-облікового документу, роботодавець може отримати штраф.
Йому доведеться заплатити – від 5100 грн до 8500 грн (ст. 210-1 КУпАП). Адже саме такі розміри штрафів діють в Україні під час воєнного стану.
