З 1 липня 2025-го в України планують підвищити мінімальну зарплату (МЗП) із 8000 грн до 10 800 грн. Для підприємств зі статусом критично важливих необхідно збільшити середню зарплату до 27 000 грн і виплачувати кожному заброньованому працівнику не менше від цієї суми.
Про це повідомила Галина Казначей, експерт з трудового законодавства і оплати праці.
Що важливо зробити роботодавцям після підвищення МЗП
За законопроєктом №13164-1, в Україні планують збільшити мінімальну зарплату до 10 800 грн – на рівні фактичного прожиткового мінімуму.
У березні 2025-го фактичний розмір прожиткового мінімуму склав 10 800 грн, тоді як мінімальна зарплата була 8000 грн, що лише 74,1% від потреби. Це є порушенням статті 22 Конституції України, йдеться у пояснювальній записці до законопроєкту.
Для підприємств зі статусом критично важливих необхідно:
- підвищити рівень середньої зарплати до 27 000 грн (2,5×МЗП), щоб не втратити свій статус;
- кожному заброньованому працівнику платити не менше 27 000 грн.
Разом із мінімальної зарплатою зростуть й інші величини:
- Мінімальний єдиний страховий внесок (ЄСВ) – 2376 грн, максимальний – 47 520 грн;
- Штрафи за порушення трудового законодавства – від 10 800 грн
Оновлені суми лікарняних і декретних для осіб зі стажем менше 6 місяців:
- мінімальні декретні — 354,80 грн;
- максимальні декретні — 709,59 грн;
- максимальні лікарняні — 354,80 грн.
Нагадаємо, напередодні Кабінет Міністрів України відмовив у підвищенні зарплати вчителям. Про це йдеться в офіційній відповіді уряду на електронну петицію №7692, яка набрала необхідні 25 тисяч підписів. Кабмін посилається на відсутність коштів у держбюджеті.
Читайте також
Як говорити з підлітками, щоб вони почули: як завоювати увагу покоління Z і альфа
Фонд Андрія Матюхи та Good Donations: у «Охматдиті» впровадили систему Thompson
Постачальники Міноборони під прицілом: як уникнути кримінального переслідування
