77% українських топ-менеджерів не планують змінювати робоче місце. З власниками компаній керівники працюють тісніше, а велику увагу приділяють командній роботі. Gradus Research опитав топ-менеджерів у жовтні 2023 року і порівняв їхні відповіді з ситуацією на липень 2021-го.
«Повномасштабне вторгнення спонукало власників повернутися до більш активної участі в управлінні бізнесами. Власникам слід звернути увагу на рівень задоволеності умовами, адже зниження показника може викликати ризики», — коментує результати дослідження Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Лояльність до компанії залишається високою
- 77% менеджерів не планують змінювати робоче місце (до війни — 69%).
- 81% керівників пишаються тим, що вони є частиною своєї компанії (до війни — 84%). А ще 81% усвідомлюють свою цінність для компанії (до війни — 80%).
- Дві третини (65%) задоволені зоною своєї відповідальності (до війни — 61%).
- Більшість (88%) активно застосовують свої сильні навички (до війни — 80%). А 81% респондентів вважають, що їхню думку враховують під час ухвалення важливих рішень (до війни — 76%).
77% менеджерів не планують змінювати роботу
Топи незадоволені зарплатою
43% менеджерів вважають неадекватною винагороду за свою роботу (до війни — 31%).
Половина менеджерів не задоволені зарплатою
Баланс «робота — життя» також погіршився
- 65% менеджерів не можуть його дотримуватися (до вторгнення — 57%).
- А «work-life balance» знизився з 37% до 29%.
work-life balance знизився
Робота топів з власниками стала ефективнішою
- 57% топів задоволені взаємодією з власниками, і цей показник суттєво зріс порівняно з довоєнним (39%).
- Половина опитаних менеджерів (50%) задоволені зворотним звʼязком від власників (до війни — 31%).
- 62% топ-менеджерів вважають, що війна підвищила ефективність взаємодії менеджменту і власників. 50% менеджерів оцінюють рівень довіри до рішень менеджменту з боку власника, як високий. А 68% менеджерів відчувають значну підтримку з боку власників.
Керівнки працюють тісніше з власниками компаній
Зміна стратегії компаній
78% опитаних топів відзначають, що стратегію компанії переглянули, а 42% — що участь власника в операційному управлінні зросла.
Компанії змінили бізнес-стратегії
Подякувати 🎉
