З 10 червня українці отримали можливість заводити собі електронні трудові книжки замість традиційних паперових.
Електронні трудові є повним аналогом паперових книжок, але в значно зручнішому цифровому вигляді, повідомили в Пенсійному фонді (ПФУ).
Згідно зі змінами в законодавстві про трудову діяльність, ПФУ впродовж п'яти років має перенести всі дані, які стосуються трудової діяльності працівників, із паперових трудових книжок до нового електронного реєстру застрахованих осіб. Необхідну інформацію ПФУ збиратиме через роботодавців.
За наявності в реєстрі повної інформації щодо всіх періодів трудової діяльності людини пенсія нараховуватиметься автоматично. Також працівник за своїм бажанням може отримувати пенсію з пізнішого віку.
Контекст. 5 лютого 2021 року Верховна Рада ухвалила закон № 3623 щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі, який передбачає скасування обов'язкового ведення трудових книжок у паперовій формі. 4 березня його підписав президент, а 10 березня він був опублікований у «Голосі України».
Читайте також
