Виплати лікарняних в Україні: хто з працівників має право на 100% грошової допомоги

Автор

Анастасія Ковальова

У разі хвороби людини під час виконання свої трудових обов'язків працівник може оформити лікарняний та має право на матеріальне забезпечення застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності. Розмір виплат, на які може розраховувати особа при тимчасовій втраті працездатності, залежить від її страхового стажу.

Про те, як розраховується розмір допомоги у зв'язку з лікарняним, повідомили на сайті Пенсійного фонду України.

Згідно з положеннями статті 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» розмір виплат на час лікарняного залежить від страхового стажу працівника та розраховується як:

50% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам зі страховим стажем до 3 років;
60% середньої заробітної плати — застрахованим особам зі страховим стажем від 3 до 5 років;
70% середньої заробітної плати — застрахованим особам зі страховим стажем від 5 до 8 років;
100 % середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам зі страховим стажем понад 8 років.

Хто отримує стовідсоткові виплати на період тимчасової непрацездатності

Деякі категорії громадян України мають право на виплати у розмірі 100% середньої заробітної плати під час лікарняного, незалежно від наявності стажу. Це стосується людей, які мають відповідні пільги від держави, а саме:

осіб, віднесених до жертв нацистських переслідувань;
донорів, які мають право на пільгу;
застрахованих осіб, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
ветеранів війни, постраждалих учасників Революції Гідності та членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, Захисників і Захисниць України;
одного з батьків або особи, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
осіб, реабілітованих відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років».

Варто зазначити, що розмір допомоги з тимчасової непрацездатності у розрахунку на місяць не повинен перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачено страхові внески.