Facebook Pixel
Русский военный корабль, иди нах*й.
Пожертвувати на армію
×

Як знайти роботу під час війни: що змінилося на ринку праці

Як знайти роботу під час війни: рекомендації від рекрутерів. Фото: www.ukrinform.ua

Як знайти роботу під час війни: рекомендації від рекрутерів. Фото: www.ukrinform.ua

Пошук роботи в Україні під час війни кардинально змінився, адже роботу втратили дуже багато людей. В умовах конкуренції треба навчитися швидко перекваліфіковуватися та проявляти здорові емоції.

Сьогодні рекрутери навіть не приховують: на відміну від ринку праці до війни, який вважався ринком кандидата, сьогодні це ринок працедавця.

Для кандидата це означає, що:

  • строк пошуку роботи збільшився, а закриття вакансій — скоротився;
  • підвищилася конкуренція, знайти роботу важче;
  • посилює конкуренцію міграція з регіонів Сходу та Півдня країни;
  • важливо швидко реагувати на вакансію.
Приєднуйтесь до нас в соцмережах!

Специфікою воєнного ринку є те, що він потребує швидкої перекваліфікації та стабільного емоційного стану.

Пошук роботи під час війни: із чого почати

Насамперед треба звернутися до Державного центру зайнятості та отримати статус безробітного. Далі кандидат має розглянути вакансії відповідно до своїх навичок і попереднього досвіду.

Підписуйтесь на нас в Google News!

Від початку війни Державний центр зайнятості опублікував понад дві тисячі нових вакансій.

Три головні кроки для перекваліфікації: поради рекрутерів

Як розповіла в коментарі The Page керівниця проєкту «Допомога українським біженцям із працевлаштуванням» Юлія Гречка, в умовах війни головна порада — підвищувати свою компетенцію в самому пошуку роботи.

За словами фахівця, в українському суспільстві залишається дуже низька компетенція щодо пошуку роботи. По-перше, це дуже погана якість резюме. Адже на ринок вийшли люди, які десятки років не змінювали роботу. По-друге, немає системного підходу до пошуку роботи — адже це щоденна діяльність відстежувати вакансії, які тобі підходять, відправляти резюме, реагувати на них.

Тренд, що з'явився після повномасштабного вторгнення, — розглядати лише україномовні резюме.

Quote«Взагалі ми маємо право не розглядати документ, якщо він російською. У нас є державна мова. Російською, китайською, гагаузькою рекрутер може не володіти. Є чимало рекрутерів, які не розглядають резюме російською мовою. Я також пишу прохання у вакансії: подавати резюме українською мовою. Але однаково 40% людей відправляють російською. Це означає, що вони навіть не читають пояснення до вакансії. Тобто якщо ви побачили назву вакансії та навіть не прочитали її – це не пошук роботи», — пояснила Юлія Гречка.

За словами експертки, серйозна робота передбачає уважне вивчення вакансії, складання резюме, бажано написати супровідного листа, який вирізнить кандидата з-поміж десятків інших і покаже його переваги.

Ще одна особливість ринку праці під час війни – потреба в перекваліфікації для тисяч людей.

Quote«Для цього треба провести resersh — зробити дослідження в гугл, щоб зрозуміти, у яких сферах може працювати кандидат, де можуть знадобитися його унікальні компетенції, які є суміжні професії та сфери. А більшість людей, які зараз перебувають у пошуку, такий resersh навіть не робили», — пояснила рекрутерка.

По-друге, кандидату варто підписатися на всі доступні курси, які зараз у достатній кількості в кожній сфері. Курси можна пройти як офлайн, так і в режимі онлайн.

По-третє, треба підписатися на всі можливі курси з працевлаштування, допомоги внутрішнім переселенцям.

Окрім того, рекрутерка рекомендує скористатися кар'єрною консультацією — зараз такі можна знайти навіть безплатно.

Пошук роботи під час війни: онлайн-платформи та Telegram-канали

В Україні є багато сайтів, які допомагають шукати роботу. Можна подати туди заявку як роботодавець, який шукає працівника, так і резюме для пошуку роботи.

Багато вакансій розміщують у телеграм-каналах. Окрім них, сьогодні в кожного міста є свої групи в соціальних мережах. Там теж можуть бути вакансії, які варто моніторити.

20 основних платформ і телеграм-каналів, що активно працюють під час війни:

  • RobotaNow — популярний сайт і телеграм-канал із вакансіями по всій країні;
  • Goodjob — канал із кар’єрними та освітніми можливостями для українців;
  • UaJobNow — допомога в працевлаштуванні в Україні, Європі та дистанційно;
  • Lobby X — робочі та волонтерські можливості в Україні;
  • Крезюме Вакансії — вакансії у творчих сферах і волонтерські пропозиції;
  • Happy Monday — кар‘єрна платформа з рекомендаціями щодо компаній, вакансій, шляхів розвитку кар‘єри;
  • Zaichenko team — підбірки вакансій у сферах журналістики, дизайну, маркетингу та IT;
  • Навзаєм чат — відкритий чат для нетворкінгу фахівців креативно-культурної сфери;
  • База — посилання на вакансії по всій Європі за різними сферами;
  • Remote Job — англомовний канал із вакансіями у сфері дизайну, продажу тощо;
  • Workado — дистанційна робота для українців, переважно у сферах digtal та ІТ;
  • UA Talents — платформа для працевлаштування українців, які вимушено переїхали до інших міст України чи за кордон;
  • Vogue Business — вакансії у сфері моди, фінансів і комунікацій. Стажування;
  • Upwork — сервіс для пошуку роботи, а також команди для власних проєктів. Вакансії для фрилансерів;
  • Jooble — понад 78 200 актуальних вакансій із 2 430 сайтів. Робота за різними графіками та в різних сферах;
  • Fiverr — можливості для спеціалістів творчих напрямків, робота для фрилансерів;
  • Jobs.Dou — вакансії у сфері IT від різних компаній;
  • Work.Ua — найпопулярніша платформа для пошуку роботи, де зібрано вакансії за різними категоріями;
  • Jobs for Ukraine — академічні, наукові, мистецькі, професійні та позаштатні робочі можливості для людей, які втратили роботу через війну. Вакансії в різних країнах;
  • Робота в тилу — запити на спеціалістів із певних сфер і можливість запропонувати свою допомогу під час війни.

Інші методи пошуку: сарафанне радіо та прямі контакти

Шукати вакансії можна також через сарафанне радіо: знайомі, друзі можуть знати місця, де потрібен працівник.

У невеликих містах, куди переїхали переселенці, також є своя специфіка пошуку роботи, яка часто-густо полягає в прямому спілкуванні. Кандидат також може обійти підприємства зі своєї сфери, зателефонувати безпосередньо за номерами телефонів, поспілкуватися з працівниками.

Quote«Варто враховувати особливості ментальності регіонів. У Львові, наприклад, варто порозмовляти про роботу з місцевими. На Закарпатті та Буковині інші особливості. У Києві найпростіші правила: скласти якісне резюме, якщо дійсно відповідаєш вимогам вакансії, але там висока конкуренція», — розповіла Юлія Гречка.

За словами рекрутерки, прописка в Маріуполі, Сєвєродонецьку, Херсоні буде плюсом. Сьогодні рекрутери реагують на неї та прагнуть швидше допомогти знайти роботу.

Здоровий емоційний інтелект — конкурентна перевага

Ще однією особливістю в пошуку роботи під час війни є те, що рекрутери почали звертати увагу на рівень емоційного інтелекту кандидата — тобто на те, наскільки він може справлятися зі своїми емоціями.

Quote«Зараз у країні такі часи, коли дуже багато чого відбувається, але ми маємо приходити на роботу, бути в більш-менш притомному стані й працювати ефективно. Тому доводиться перевіряти, який у людини емоційний стан. По-перше, по самій людині видно, наскільки вона сумна. По-друге, перепитую, чи все гаразд, чи людина вже адаптувалася в нових умовах. Якщо людина відповідає: «Не знаю, я щодня страждаю, увесь час у стресі через новини», — ти розумієш, що ця людина ще психологічно не готова йти працювати, вона буде непродуктивною», — наголосила Юлія Гречка.

Тому вона рекомендує кандидатам спочатку впоратися з емоціями, а потім братися до пошуку роботи.

Подякувати 🎉

Коментарі

Всі новини