Как найти работу во время войны: что изменилось на рынке труда

Автор

Леся Соловчук

Поиск работы в Украине во время войны кардинально изменился, поскольку работу потеряли очень много людей. В условиях конкуренции нужно научиться быстро переквалифицироваться и проявлять здоровые эмоции.

Сегодня рекрутеры даже не скрывают: в отличие от рынка труда до войны, считавшегося рынком кандидата, сегодня это рынок работодателя.

Для кандидата это значит, что:

срок поиска работы увеличился, а закрытия вакансий — сократилось;
повысилась конкуренция, найти работу тяжелее;
усиливает конкуренцию миграция из регионов Востока и Юга страны;
важно быстро реагировать на вакансию.

Спецификой военного рынка является то, что он требует быстрой переквалификации и стабильного эмоционального состояния.

Поиск работы во время войны: с чего начать

Прежде всего нужно обратиться в Государственный центр занятости и получить статус безработного. Далее кандидат должен рассмотреть вакансии в соответствии со своими навыками и опытом.

С начала войны Государственный центр занятости опубликовал более двух тысяч новых вакансий.

Три главных шага для переквалификации: советы рекрутеров

Как рассказала в комментарии руководитель проекта «Помощь украинским беженцам с трудоустройством» Юлия Гречка, в условиях войны главный совет — повышать свою компетенцию в самом поиске работы.

По словам специалиста, в украинском обществе остается очень низкая компетенция поиска работы. Во-первых, это очень низкое качество резюме, поскольку на рынок вышли люди, десятки лет не менявшие работу. Во-вторых, нет системного подхода к поиску работы — ведь это ежедневная деятельность отслеживать подходящие вакансии, отправлять резюме, реагировать на них.

После полномасштабного вторжения появился тренд — рассматривать только украиноязычные резюме.

«Вообще мы имеем право не рассматривать документ, когда он на русском. У нас есть государственный язык. А русским, китайским, гагаузским рекрутер может не владеть. Есть немало рекрутеров, не рассматривающих резюме на русском языке. Я также пишу просьбу в вакансии: подавать резюме на украинском языке. Но все равно 40% людей отправляют на русском. Это значит, что они даже не читают пояснения к вакансии. То есть если вы увидели название вакансии и даже не прочитали его – это не поиск работы», — пояснила Юлия Гречка.

По словам эксперта, серьезная работа предполагает внимательное изучение вакансии, составление резюме, желательно написать сопроводительное письмо, которое выделит кандидата среди десятков других и покажет его преимущества.

Еще одна особенность рынка труда во время войны – потребность в переквалификации для тысяч людей.

«Для этого нужно провести resersh — провести исследования в гугл, чтобы понять, в каких сферах может работать кандидат, где могут потребоваться его уникальные компетенции, смежные профессии и сферы. А большинство людей, которые сейчас в поиске, такой resersh не делали», — объяснила рекрутер.

Во-вторых, кандидату следует подписаться на все доступные курсы, которые сейчас в достаточном количестве есть в каждой сфере. Курсы можно пройти как в автономном режиме, так и в режиме онлайн.

В-третьих, следует подписаться на всевозможные курсы по трудоустройству, помощи внутренним переселенцам.

Кроме того, рекрутер рекомендует воспользоваться карьерной консультацией — сейчас ее можно найти даже бесплатно.

Поиск работы во время войны: онлайн-платформы и Telegram-каналы

В Украине существует множество сайтов, которые помогают искать работу. Можно подать заявку как работодателю, который ищет работника, так и резюме для поиска работы.

Многие вакансии размещены в телеграм-каналах. Кроме них сегодня у каждого города есть свои группы в социальных сетях. Там тоже могут быть вакансии, которые следует мониторить.

20 основных платформ и телеграм-каналов, активно работающих во время войны:

RobotaNow – популярный сайт и телеграм-канал с вакансиями по всей стране;
Goodjob – канал с карьерными и образовательными возможностями для украинцев;
UaJobNow — помощь в трудоустройстве в Украине, Европе и дистанционно;
Lobby X – рабочие и волонтерские возможности в Украине;
Крезюме Вакансии — вакансии в творческих сферах и волонтерские предложения;
Happy Monday — карьерная платформа с рекомендациями по компаниям, вакансиям, путям развития карьеры;
Zaichenko team — подборки вакансий в сфере журналистики, дизайна, маркетинга и IT;
Взаимный чат — открытый чат для нетворкинга специалистов креативно-культурной сферы;
База — ссылка на вакансии по всей Европе по разным сферам;
Remote Job — англоязычный канал с вакансиями в сфере дизайна, продаж и т. д.;
Workado — дистанционная работа для украинцев, преимущественно в областях digtal и IT;
UA Talents — платформа для трудоустройства украинцев, вынужденно переместившихся в другие города Украины или за границу;
Vogue Business — вакансии в сфере моды, финансов и коммуникаций. Стажировка;
Upwork — сервис для поиска работы и команды для собственных проектов. Вакансии для фрилансеров;
Jooble — более 78 200 актуальных вакансий с 2 430 сайтов. Работа по разным графикам и в разных сферах;
Fiverr – возможности для специалистов творческих направлений, работа для фрилансеров;
Jobs.Dou — вакансии в сфере IT от разных компаний;
Work.Ua — самая популярная платформа для поиска работы, где собраны вакансии по разным категориям;
Jobs for Ukraine — академические, научные, художественные, профессиональные и внештатные рабочие возможности для людей, потерявших работу из-за войны. Вакансии в разных странах;
Работа в тылу – запросы на специалистов по определенным сферам и возможность предложить свою помощь во время войны.

Другие методы поиска: сарафанное радио и прямые контакты

Искать вакансии можно также через сарафанное радио: знакомые, друзья могут знать места, где нужен работник.

В небольших городах, куда переехали переселенцы, также есть своя специфика поиска работы, которая часто заключается в прямом общении. Кандидат также может обойти предприятия своей сферы, позвонить по телефонам, пообщаться с работниками.

«Следует учитывать особенности ментальности регионов. Во Львове, например, стоит поговорить о работе с местными. На Закарпатье и Буковине другие особенности. В Киеве простейшие правила: составить качественное резюме, если действительно соответствуешь требованиям вакансии, но высокая конкуренция», — говорит Юлия Гречка.

По словам рекрутера, прописка в Мариуполе, Северодонецке, Херсоне будет плюсом. Сегодня рекрутеры реагируют на нее и стремятся поскорее помочь найти работу.

Здоровый эмоциональный интеллект – конкурентное преимущество

Еще одной особенностью поиска работы во время войны является то, что рекрутеры начали обращать внимание на уровень эмоционального интеллекта кандидата — то есть на то, насколько он может справляться со своими эмоциями.

«Сейчас в стране такие времена, когда происходит очень многое, но мы должны приходить на работу, быть в более или менее сознательном состоянии и работать эффективно. Поэтому приходится проверять, какое у человека эмоциональное состояние. Во-первых, по самому человеку видно, насколько он печальный. Во-вторых, переспрашиваю, все ли в порядке, адаптировался ли человек уже в новых условиях. Если человек ответит: «Не знаю, я ежедневно страдаю, все время в стрессе из-за новостей», — ты понимаешь, что человек еще психологически не готов идти работать, он будет непродуктивным», — подчеркнула Юлия Гречка.

Поэтому она рекомендует кандидатам сначала справиться с эмоциями, а затем приступать к поиску работы.