З початку повномасштабного вторгнення тенденції на ринку праці в Україні значно змінилися. У багатьох сферах відчувається нестача кадрів, пише керівник Career Hub ГО Центр «Розвиток КСВ» Андрій Атрощенко.
За його словами, виїзд та постійне перебування за кордоном більше п'яти мільйонів українців спричинили кадровий голод.
«Повномасштабна війна залишається найбільшим фактором невизначеності при прогнозуванні можливих змін на ринку праці. Мобілізація триває і, на жаль, це штовхає частину чоловіків на відмову від офіційного працевлаштування через необхідність офіційного інформування роботодавцями держави про місце роботи військовозобов'язаних. У той же час сили безпеки та оборони України збільшують кількість публічних вакансій для різних спеціалістів і варто свідомо скористатися цими можливостями та робити свій внесок в перемогу як вузькопрофільний спеціаліст, а не чекати повістки в рамках загальної мобілізації», — зазначив Атрощенко.
На які спеціальності є попит в будівельній сфері
Попит на робітничі спеціальності залишається стабільно високим, а після перемоги процеси відбудови та післявоєнного відновлення створять ще більший попит на технічні та робітничі професії, пише керівник Career Hub ГО Центр «Розвиток КСВ».
Згідно з результатами дослідження «Будівельний сектор в Україні в період війни», підготовленим Solidarity Fund Pl (2022), то майже половина опитаних компаній (47%) планує розширюватись та збільшувати штат працівників після завершення військових дій. Найбільша потреба – у таких фахівцях:
- бетонярі
- малярі
- електрогазозварники
- верстатники деревообробних верстатів
- дизайнери.
«Також варто врахувати, що за результатами цього дослідження, 23% компаній вказали, що потребують навчання персоналу і переважно це короткотермінові курси (до двох тижнів)», — додав Атрощенко.
Читайте також
