Part-time: за яку роботу з гнучким графіком платять найбільше в Україні. Фото: OLX
Найбільш високооплачувані вакансії з частковою зайнятістю та гнучким графіком у сферах продажу нерухомості, будівництва та агробізнесу. Водночас найбільше вакансій у сферах клінінгу та домашнього персоналу. OLX Робота розповіли про останні тенденції на ринку праці для тих, хто шукає роботу part-time.
Де в Україні знайти роботу з частковою зайнятістю
Скільки платять за роботу part-time
За даними OLX Робота, найбільш високооплачувані вакансії з частковою зайнятістю зафіксовані у категоріях:
- продаж нерухомості – 35 000 грн;
- будівництво та облицювальні роботи – 25 000 грн;
- агробізнес, сільське та лісове господарство – 25 000 грн.
У розрізі професій найвищу середню зарплату за часткової зайнятості можуть отримати:
- Плиточник – 85 000 грн (6 вакансій).
- Пилорамник – 50 000 грн (6 вакансій).
- Менеджер з продажу нерухомості – 47 500 грн (11 вакансій).
- Муляр – 47 500 грн (8 вакансій).
- Тракторист – 42 500 грн (2 вакансії).
Водночас найнижчі зарплату у таких сферах:
- клінінг 8000 грн;
- охорона та безпека – 10 000 грн;
- бухгалтерія – 12 000 грн.
Найменше за роботу part-time платять таким професіям:
- сторож – 5375 грн (66 пропозицій);
- двірник – 6750 грн (63 пропозиції);
- прибиральник – 7000 грн (793 пропозиції).
У яких сферах найбільше вакансій для роботи з частковою зайнятістю
- Клінінг/домашній персонал – 1431 вакансія, середня зарплата – 8000 грн.
- Роздрібна торгівля/продажі/закупки – 1429 вакансій, 15 500 грн.
- Логістика/склад/доставка – 1112 вакансій, 22 000 грн.
- Виробництво/робітничі спеціальності – 954 вакансії, 15 500 грн.
- Готельно-ресторанний бізнес/туризм – 646 вакансій, 15 500 грн.
«Попит на працівників із частковою зайнятістю є у всіх сферах, проте у вузькопрофільних галузях таких вакансій значно менше. Наприклад, у колл-центрах та телекомунікаціях – лише 25 оголошень, у банківському та фінансовому секторі – 17 оголошень, а в агросекторі – 16 вакансій», – зазначили у OLX Робота.
Нагадаємо, у 2024 році український бізнес одним із головним викликів називав дефіцит кваліфікованих кадрів. За даними дослідження robota ua, серед 640 українських компаній близько 75% роботодавців в Україні (великий, середній та малий бізнес) стикаються з труднощами у пошуку, наймі та залученні спеціалістів різних спеціальностей.