Work.ua та Education.ua провели опитування роботодавців і шукачів та проаналізували відповіді, що дають змогу зробити висновки щодо значення вищої освіти та навичок під час працевлаштування тих, хто ще вчора отримав диплом.
Пошук роботи після закінчення навчання – питання, яке є складним і важливим для випускників, а також актуальним для тих, хто збирається вступати цього року. Адже молоді фахівці мають свої можливості, але вони не завжди збігаються з очікуваннями роботодавців. Напередодні вступної кампанії 2023 року, що розпочинається 1 липня, Work.ua та Education.ua звернулися до бізнесу, щоб з'ясувати, на що вони звертають увагу, винаймаючи співробітників без досвіду роботи, та яку роль відіграє стажування під час працевлаштування. Усе це робиться з метою, щоб майбутні студенти обирали навчання та освітні заклади, які допоможуть успішно розпочати свою кар'єру.
Орієнтири для вчорашніх вступників
Згідно з опитуванням Work.ua, роботодавці демонструють одностайність у питанні досвіду: 46% респондентів зазначають стажування в інших компаніях бажаною умовою для кандидатів без досвіду роботи.
Але є надія й для фахівців без такого досвіду — компанії готові винаймати людей, якщо кандидати матимуть особисті якості, які свідчать про бажання працювати та розвиватися в обраній професії.
- Досвід стажування в інших компаніях — 46%
- Випускник йде працювати за фахом — 21%
- Додаткове навчання на курсах — 18%
- Володіння англійською (середній рівень і вище) — 12%
- Участь у навчальних програмах за кордоном / Стажування за кордоном — 3 %.
За результатами опитування, 526 роботодавців найчастіше називають бажаними такі навички та якості:
- бажання навчатися й розвиватися;
- попередній досвід роботи: стажування, підробіток;
- особисті якості (комунікабельність, цілеспрямованість і відповідальність).
Ці висновки можуть бути корисними для студентів, які складають свої резюме й прагнуть виділити власні навички та особисті якості. Також вони можуть бути корисними майбутнім абітурієнтам, які нині обирають навчальні програми та навчальні заклади. Варто надавати перевагу навчальним закладам, де є можливість проходити практику, стажування та встановлено партнерські відносини з бізнес-сферою.
Вплив вибору закладу вищої освіти на подальшу кар'єру
За даними опитування Work.ua, з-поміж роботодавців 59% респондентів не звертають увагу на заклад освіти, у якому навчався співробітник. А для 41% місце навчання має значення.
Отже, для роботодавців профільна освіта є перевагою, але їм не принципово, диплом якого університету має співробітник. Стажування та пошук роботи за фахом — ключові умови для шукачів без досвіду роботи.
Фах vs робота: думка шукачів про вищу освіту
За результатами опитування користувачів Work.ua, які на момент проведення цього дослідження були в пошуку роботи, — 46% шукали її за фахом, 54% — ні. Вищу освіту (диплом бакалавра або магістра) мають 68% респондентів, 32% — її не мають. Тобто попри профільну вищу освіту більшість опитаних шукають роботу не за фахом.
Найбільшу вагу під час вибору університету має можливість отримати бюджетне місце та місто навчання. Також з-поміж основних критеріїв шукачі найчастіше згадували вартість навчання та мрію (бажання навчатися в певному університеті).
Можна припустити, що саме через те, що орієнтація на вільні бюджетні місця та місто навчання найбільше впливають на вибір закладу освіти, самі випускники можуть знецінювати власні дипломи. Один із варіантів розвʼязання цього питання, за який вболіває Education.ua, — свідомий вибір майбутньої професії ще на етапі вступу до університету.
Про побудову кар'єри варто замислитися ще зі вступу
Вибір закладу вищої освіти є не менш важливим рішенням, ніж вибір спеціальності. Вступникам, які хочуть легше почати кар’єрний шлях, варто вибирати ті виші, які пропонують стажування, а також мають партнерства з бізнесом.
Однією з форм навчання, що гарантує студентам опанування професійних навичок безпосередньо на виробництві, є дуальна освіта. Такий підхід до навчання передбачає, що студент отримує теоретичні знання в закладі освіти, а практичні — одразу на місці роботи. Окремою перевагою для студентів є офіційне працевлаштування та індивідуальний графік навчання, який дає змогу гармонійно поєднувати здобуття освіти та роботу. За даними Міністерства освіти та науки, ще у 2021 році 217 закладів освіти запровадили дуальну форму навчання. Найбільше роботодавців, які взяли участь у проєкті, було в Києві (175), Житомирській (160), Львівській (134), Вінницькій (125), Хмельницькій (125) та Рівненській (111) областях.
Читайте також
PUMA переосмислює гру: старт наймасштабнішої та найгучнішої кампанії року — "GO WILD"
