Українські IT-компанії прагнуть підтримувати своїх співробітників і ветеранів оборони. Для 68% співробітників, які пішли на військову службу, зберігають робочі місця, а 60% одержують грошові виплати.
Про це свідчать результати опитування Dou.ua.
«Найчастіше українські ІТ-спеціалісти вважають, що компанії повинні підтримувати айтівців у війську, ветеранів і брати участь у зборах для Сил оборони. Але програми підтримки ветеранів у компаніях поки що не дуже поширені, хоча понад половина фахівців, які повернулися з війська, їх потребує», — зазначають автори дослідження.
Українські ІТ-компанії активно підтримують своїх співробітників, які перебувають у Силах оборони. Це підтверджують як самі компанії, так і IT-фахівці, які є членами чи служили у армії під час повномасштабного вторгнення.
З них 68% компаній зберігають робочі місця для співробітників, які перебувають на службі, а 60% надають грошові виплати у вигляді зарплати або її частини.
Чи мають компанії підтримувати мобілізованих працівників — думка айтівців
Більшість IT-фахівців очікують, що компанії підтримуватимуть своїх співробітників, які приєдналися до Сил оборони, фінансово чи збереженням робочих місць, а також наданням програм для ветеранів та інших подібних заходів підтримки.
Із опитаних IT-фахівців 59% очікують, що їхні компанії зберігатимуть робочі місця під час служби. Серед тих, хто має досвід служби або планує піти на службу, понад 60% вважають це гарною ідеєю порівняно з 58% серед тих, хто не планує служити.
Читайте також
