Учора, 11 лютого, відбувся Супербоул-2024, фінальний матч у Національній футбольній лізі (NFL) та головна подія року в американському футболі.
Цей вид спорту дуже популярний у США, трансляції Супербоула збирають біля телевізорів та комп'ютерних дисплеїв десятки мільйонів глядачів. Огляд матчу традиційно супроводжується споживанням пива, а після нього одна частина вболівальників бурхливо відзначає перемогу своєї команди, а друга – так само бурхливо намагається «залити» горе поразки. У результаті у понеділок багатьом із них не до роботи.
Так званий понеділок Супербоула зазвичай називають одним із найменш продуктивних днів у календарі. Згідно з оцінкою, заснованою на опитуванні UKG Workforce Institute, цього року близько 16 мільйонів людей пропустять робочий день 12 лютого, пише Bloomberg. «Люди будуть вдавати з себе хворих, – сказав Ярик Конрад, президент UKG. – Вони, певно, не будуть дуже правдивими».
Так відбувається щороку. В результаті в США всерйоз думають, що ж робити з грипом, викликаним Суперкубком?
Одним із рішень, запропонованих минулого року двома законодавцями штату Теннессі у законопроєкті, було зробити понеділок після Супербоулу вихідним днем. Також пропонувалося перенести матч на тиждень пізніше, у вихідні, присвячені Дню президента. Понеділок після цього Дня вже є офіційним вихідним.
Ден Патрік, колишній спортивний коментатор телеканалу ESPN, запропонував перенести Супербоул на суботу. У команд, як і раніше, буде майже два тижні відпочинку після титульних ігор, але вболівальники зможуть уникнути нездужання у понеділок.
Однак у NFL категорично відкинули цю ідею, вважаючи, що саме в неділю матч збирає найбільшу аудиторію.
Вплив Суперкубку на робочі місця виходить за межі прогулів. За оцінками UKG, близько 45 мільйонів людей будуть менш продуктивними у понеділок.
Це приблизно третина американської робочої сили, що працює на повний робочий день.
Головне від The Page
Дякуємо, що підписалися на The Page.
Буде гаряче!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
Я погоджуюсь з політикою конфіденційності
Читайте також