Резюме без фото и ни слова о зарплате. Как найти работу за границей во время войны

Где искать вакансии и как составить резюме: поиск работы за границей. Фото: Cutewallpaper.org

Украинские беженцы в поиске работы за границей сталкиваются с такими барьерами, как неуверенность в себе, незнание иностранных языков и длительные процедуры отбора.

The Page разбиралось, как преодолеть неуверенность, чего нельзя писать в резюме в европейских странах, а также как не попасть в руки мошенников во время поиска работы.

Поиск работы за границей для украинцев: 5 трудностей и 5 советов

Согласно проведенному опросу среди беженцев, в условиях войны одна из самых больших проблем связана с тем, что из Украины уехали очень многие женщины с детьми. В большинстве стран женщина не может работать, если ребенка не с кем оставить.

По словам руководителя проекта «Помощь украинским беженцам с трудоустройством» Юлии Гречки, в некоторых странах детсады дорогие или неудобно работают по времени – такова ситуация по отзывам в Ирландии, Швейцарии, Польше. Эксперт рекомендует в этом случае кооперироваться: поочередно ухаживать за дошкольниками.

Второе сложное обстоятельство – незнание иностранного языка, языка страны пребывания, что создает препятствия как в поиске работы, так и переводит соискателя на уровень более низкой квалификации. А иногда и отбивает желание искать работу.

«Соискатель мог быть в Украине менеджером среднего звена, а здесь ищет работу в сфере хоспиталити (магазин, ресторан, гостиница), то есть готов идти в сферу обслуживания. Кроме того, люди все еще думают, что война вот-вот закончится, мы скоро вернемся домой, поэтому пойду официантом или вообще отдохну — не буду искать работу, «посижу» на социальной помощи. Это непродуктивное поведение, ведь никто не знает, сколько действительно будет длиться война», — объяснила эксперт.

В-третьих, мешает в поиске нехватка социальной активности: украинцы часто держатся вместе, избегая общения с местными. Но это работает наоборот: чем больше социальных контактов именно с местными, тем больше шансов решить любой вопрос, в том числе найти работу.

Как свидетельствуют карьерные консультации, украинцы за рубежом занижают свою профессиональную самооценку, не верят в свои силы, несмотря на большую компетентность и знание языков.

Еще один аспект, который указали опрошенные беженцы как сложность в поиске работы, — «нет вакансий», особенно это касается крупных европейских городов. Поэтому рекрутеры рекомендуют: если в городе не хватает вакансий, стоит поискать в меньших городках. Там, как правило, больше вакансий, потому что они остаются без внимания беженцев.

«В маленьких городах другие подходы к поиску работы – здесь мало отправить резюме. Надо пойти на предприятие, со всеми познакомиться, зайти в бухгалтерию, оставить резюме — лучше напечатанное, поскольку там более консервативные люди. Даже если здесь нет вакансий, все равно оставьте резюме — вдруг позвонят. Это действительно работает», — объяснила Юлия Гречка.

В-пятых, в Европе поиск работы занимает гораздо больше времени, чем в Украине — этого требуют как процедуры, так и традиции. Ведь здесь компании отбирают работников медленно и тщательно – иногда собеседование и отбор проходят в 3 — 4 этапа. Надо быть готовым к долгому поиску, который может занять три и более месяцев.

Особенности собеседования и резюме для поиска работы за границей

Как и в Украине, соискатель, выбрав вакансию, должен самостоятельно разослать свои резюме в отделы кадров заинтересовавших его компаний.

Рекрутеры также рекомендуют узнать особенности подачи резюме и прохождения собеседования в стране пребывания.

В Британии, например, рекрутинг на очень высоком уровне, поэтому нельзя писать, сколько тебе лет, указывать семейное положение и добавлять фото.

«Это значит, что они пытаются отбирать людей максимально беспристрастно, чтобы не было ни эйджизма, ни дискриминации по полу, национальности или внешнему виду. Иногда даже имя и фамилию скрывают. В хороших компаниях есть практика, когда рекрутер изучает в резюме только опыт и компетенции и по ним оценивает человека. Все остальное скрыто звездочками», — объяснила эксперт.

Подобная практика наблюдается в США и Канаде. Там тоже считается, что компания теряет хороших кандидатов, опираясь на субъективизм.

О том, как себя вести на собеседовании, стоит расспросить местных или мигрантов — у них можно получить действительно полезные советы.

«В Швейцарии я, например, узнала, что у них не принято на первом собеседовании спрашивать о зарплате – по их мнению, это характеризует вас как несолидного и нетерпеливого кандидата: что ты за человек, если сразу о деньгах, а не о компетенциях. Обычно о деньгах спрашивают между прочим — на втором или третьем собеседовании. Это практикуется не только в Швейцарии, но и в Австрии, Германии – очень забюрократизированных странах», – подчеркнула Гречка.

Как избежать мошенничества при поиске работы за границей

Перед тем как дать согласие на работу соискатель во избежание мошенничества должен по названию компании изучить о ней всю информацию в сети, можно поискать отзывы среди знакомых или в интернете.

В целях безопасности можно также оставить всю информацию о своем местонахождении и месте работы друзьям и родственникам и чаще выходить на связь с ними во время пребывания в другой стране.

Специалисты также советуют:

1. Соглашаться только на легальную работу с подписанием договора.
2. В описании вакансии внимательно читать, какой вид договора предлагается заключить и какие условия труда в нем будут указаны: начиная с графика работы и размера заработной платы до условий проезда, проживания и получения страховки.
3. Узнать все детали оплаты труда: как ее начисляют — нетто или брутто, будет ли в договоре указана почасовая оплата, как считаются переработки.
4. Проверить легальность предприятия и агентства по трудоустройству на официальных сайтах. В Польше, например, можно проверить на правительственных ресурсах.
5. Ходить на собеседования и задавать вопросы, чтобы больше узнать о компании и условиях труда.

Популярные профессии и уровень зарплат в Европе

Спрос на специалистов остался примерно таким, каким был до начала российского вторжения в Украину. В Европе, например, как и до войны, нужны:

• специалисты рабочих профессий и сферы обслуживания: электрики, сантехники, строители, сварщики, токари, слесари, монтажники, водители, швеи, повара, грузчики, продавцы, кассиры;
• специалисты медицинской сферы, особенно среднего звена: медсестры, фельдшеры, санитары, врачи узких специальностей и фармацевты;
• технические специалисты: IT, инженеры, проектировщики, архитекторы, специалисты по онлайн-маркетингу.

Представители рабочих профессий зарабатывают в Европе в среднем 800 – 1000 евро в месяц. Для женщин тоже можно найти немало предложений работать горничными, нянями, посудомойками, официантками, уборщицами, работницами на заводах и фабриках, сиделками и т. д.

Топ-20 сайтов и телеграм-каналов для поиска работы за границей

В начале войны многие команды IT-предпринимателей, волонтеров и экспертов создали платформы по трудоустройству для украинцев, которые из-за российской агрессии вынужденно переехали за границу. Например, UA Talents-инициатива привлекла поддержку со стороны технологического гиганта Meta (Facebook) и таких компаний, как StepStone, Axel Springer, Zalando, Bolt, Flink, Gorillas, SumUp, Ada Health, а также ряда венчурных фондов, в частности Atlantic Labs.

Работу также ищут на платформах и в телеграм-каналах:

• helpukrainians (сайт) и helpukrainiansjooble (телеграм-канал) — поиск работы на Jooble в 70 странах мира: ссылки на главные джобборды с ежедневными обновлениями;
• Работа в Европе — вакансии в Германии, Великобритании, Чехии, Нидерландах, Норвегии, Швеции, Литве, Эстонии, Испании и Италии;
• work.ua – сайт, позволяющий искать работу в том числе и за рубежом;
• robota.ua – еще один популярный среди украинцев ресурс для поиска работы, на котором можно найти работу и за пределами страны;
• happymonday.ua – сайт, где украинцы могут найти дистанционную работу или вакансии за границей;
• UA Talents – сайт позволяет найти работу, в том числе дистанционную, как за рубежом, так и в Украине;
• tvojarabota.pl — работа в Польше (украиноязычный);
• Pracuipl – работа в Польше;
• ePraca – мобильное приложение для поиска работы в Польше: десятки тысяч вакансий, обучение, стажировка, карьерные консультации;
• unique-personal.de – Германия (украиноязычный сайт);
• jobsinfinland — финский стартап Advicera Oy, помогающий украинцам бесплатно найти работу в Финляндии;
• job_ie4ua — вакансии в Ирландии;
• job_sw_ukrainians — вакансии и советы: поиск работы для украинцев в Швейцарии;
• dopomoga.gov.md – сайт для украинских беженцев в Молдове, где собраны предложения по жилью, медицине, транспорту, образованию и работе;
• remoteukraine.org – сайт для украинских беженцев: есть вакансии для IT-шников, представителей рабочих специальностей, торговли;
• hireforukraine.org – сайт, где украинцы размещают вакансии, указав навыки и страну пребывания;
• jobsforukraine.net – сайт с доступными для украинцев вакансиями в области науки, промышленности, спорта, искусства.
• UA job NOW, JOB for Ukrainians, OpportunityForJobUA – популярные телеграм-каналы с зарубежными вакансиями для украинцев.

Читать на The Page