Сайти з пошуку роботи Work.ua та освітній портал Education.ua здійснили низку опитувань серед шукачів роботи, роботодавців і представників освітньої сфери. Результати показали, що доступність дошкільної освіти є важливим фактором, що впливає на залучення батьків, зокрема матерів, до ринку праці.
49% респондентів повідомили, що в їхньому регіоні дитячі садочки працюють із дефіцитом місць або взагалі не функціонують. Через цю нестачу багато жінок змушені залишатися вдома або шукати неофіційні альтернативи, які не завжди є якісними та доступними.
60% опитаних змушені забирати дітей до 17:00, що ускладнює поєднання з типовим робочим днем. Скорочений графік роботи дитячих садочків перешкоджає жінкам працювати повний робочий день або змушує шукати роботу з гнучким графіком, що може обмежувати їхні кар'єрні можливості.
31% жінок вказали, що догляд за дітьми суттєво або частково обмежує їхні можливості для роботи. Багато сімей стикаються з необхідністю вибору між кар'єрою та доглядом за дітьми.
Також варто звернути увагу на низьку доступність дошкільної освіти для певних категорій населення: батьки-ВПО та батьки дітей з особливими освітніми потребами частіше стикаються з труднощами під час запису дитини в садочок. Наприклад, одна з респонденток зазначила, що адміністрація відмовлялася створювати інклюзивну групу для її дитини, і їй довелося самостійно переконувати керівництво закладу.
З огляду на кадровий дефіцит, створення умов для легшого працевлаштування жінок сприятиме заповненню вакантних посад і матиме позитивний вплив на економіку країни. Тому розширення доступу до садочків, впровадження гнучкого графіку роботи, альтернативних форм освіти та корпоративних ініціатив можуть сприяти забезпеченню рівних можливостей для чоловіків і жінок на ринку праці.
Читайте також
