Верховна Рада відхилила внесений ще у 2021-му урядовий законопроєкт №5054 про зміни до Кодексу законів про працю щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності. Крім того, не прийняли нардепи і альтернативний законопроєкт №5054-1.
Про це повідомляє Судово-юридична газета.
Своєю чергою, народний депутат від фракції «Голос» Ярослав Железняк зазначив, що альтернативний законопроєкт №5054-1 отримав лише 203 голоси.
Документ запроваджував 7 ознак наявності трудових відносин. Якщо наявні 4 і більше таких ознак, робота може бути визнана такою, що виконується у межах трудових відносин.
Серед них, зокрема:
- особисте виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
- здійснення регулювання процесу праці, що має постійний характер та, як правило, не передбачає встановлення особі конкретно визначеного результату (обсягу) робіт за певний період часу;
- виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконується робота, робочому місці з дотриманням установлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;
- організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконується робота;
- систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди у грошовій та / або натуральній формі;
- встановлення особою, в інтересах якої виконується робота, тривалості робочого часу та часу відпочинку;
- відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.
Читайте також
Чому ринок медичного обладнання посилено досліджують правоохоронці і що з цим робити
