Вперше за 2023 рік на ринку праці зросла конкуренція, але говорити про подолання дефіциту кадрів зарано. У листопаді ситуація на ринку праці відповідала сезонним коливанням: після буму вакансій у жовтні кількість пропозицій роботи зменшилася. Водночас кількість відгуків від шукачів уперше за 2023 рік зросла. Про це свідчать результати дослідження Work.ua.
Прифронтові регіони нарощують кількість вакансій
У листопаді 2023 року, за даними Work.ua, роботодавці опублікували 101 467 вакансій. Якщо порівняти із жовтнем, кількість пропозицій роботи скоротилася на 3%. Така динаміка є цілком закономірною для сезонних коливань на ринку праці: після піку активності у вересні та жовтні, кількість вакансій поступово скорочується. Тож наступного пожвавлення варто очікувати вже після сезону зимових свят.
Статистика відновлення ринку праці
Найбільший приріст робочих місць бачимо на заході країни: у Закарпатській (180%), Івано-Франківській (167%), Хмельницькій (147%), Чернівецькій (142%) та Львівській області (138%).
Однак в листопаді проти минулого місяця приріст вакансій фіксуємо в прифронтових областях: Чернігівській (+3%, 1182 вакансії), Миколаївській (+2%, 1263), Запорізькій (+1%, 1869).
Області з найбільшою кількістю вакансій
В абсолютній кількості пропозицій роботи лідирують Київська (33 904), Дніпропетровська (9633), Львівська (9463), Одеська (6782) та Харківська області (3715). У цих пʼяти регіонах зосереджено 63% робочих місць.
Серед трендів — військовий рекрутинг та дефіцит кадрів у медицині
У листопаді зменшення кількості вакансій на ринку позначилося на всіх категоріях-лідерах. Єдиний виняток — категорія «Медицина, фармацевтика», де відкрито 6583 вакансії, як і в жовтні — дефіцит кадрів у цій сфері все ще не вщухає.
Найбільшу кількість роботи українцям уже другий місяць поспіль пропонує категорія «Робочі спеціальності, виробництво» (-6% до жовтня, 18 879 вакансій). Попередній незмінний лідер, «Сфера обслуговування», має 17 989 пропозицій роботи (-8%). Також серед лідерів категорії «Продаж, закупівля» (-2%, 13 711), «Роздрібна торгівля» (-3%, 12 438), «Логістика, склад, ЗЕД» (-5%, 10 765), «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (-1%, 9615).
Водночас помітний приріст пропозицій роботи в категорії «Охорона, безпека» (+15%, 2494 вакансії). Це повʼязано з тим, що Міноборони та Work.ua визначили стратегію співпраці в рамках проєкту «Рекрутинг». Тож військові підрозділи використовують можливості Work.ua для найму фахівців із цивільними спеціальностями: водіїв, слюсарів, газозварників, будівельників тощо.
Також зросла кількість вакансій у категорії «Телекомунікації та зв’язок» (+2%, 4039) та «Юриспруденція» (+1%, 1257).
У листопаді найбільше зріс попит на таких фахівців:
- сімейний лікар (+27% до жовтня, 128 вакансій);
- головний інженер (+15%, 122);
- соціальний педагог (+15%, 297);
- хірург (+12%, 112);
- лідогенератор (+12%, 124);
- начальник відділу кадрів (+11%, 120);
- менеджер ЗЕД (+10%, 301);
- хімік (+7%, 109);
- бізнес-тренер (+7%, 110);
- завідувач складу (+7%, 272).
Попри загальний спад кількості вакансій, збільшилася кількість пропозицій роботи для ветеранів (+4% до жовтня, 5804), пенсіонерів (+2%, 3935) та людей з інвалідністю (+1%, 8541).
Середня зарплата — 18 500 грн
У листопаді середня заробітна плата зросла на 3% і склала 18 500 грн. Серед областей-лідерів зросли зарплати у Львівській (+500 грн, до 18 500 грн), Одеській (+150 грн, до 18 000 грн), Дніпропетровській (+245 грн, до 17 745 грн), та Харківській області (+500 грн, до 17 500 грн).
Найбільше зростання зарплат відчули працівники у таких сферах:
- з 35 000 до 37 500 — «Топменеджмент, керівництво вищої ланки»;
- з 23 000 до 24 000 — «Продаж, закупівля»;
- з 20 000 до 22 250 — «Страхування»;
- з 20 000 до 21 000 — «Управління персоналом, HR»;
- з 18 500 до 20 000 — «Медицина, фармацевтика»;
- з 19 000 до 20 000 — «Телекомунікації та зв’язок»;
- з 16 000 до 19 000 — «Охорона, безпека»;
- з 18 000 до 19 000 — «Робочі спеціальності, виробництво»;
- з 17 500 до 18 300 — «Юриспруденція»;
- з 15 000 до 15 500 — «Освіта, наука»;
- з 15 000 до 15 500 — «Роздрібна торгівля».
Причому, як порівняти із жовтнем, найбільше зросли зарплати саме в категорії «Охорона, безпека» — на 19%. Це повʼязано з військовим рекрутингом, адже таким фахівцям пропонують від 25 000 грн до 125 000 грн. Рейтинг посад із найвищими зарплатами (крім керівників та сфери ІТ) також очолюють спеціалісти, які потрібні війську: інженер дронів, пілот (75 000 грн) та звʼязківець (67 500 грн).
Серед цивільних професій найбільші зарплати у листопаді мали:
- 58 500 — медіабаєр;
- 50 000 — ендодонтист;
- 45 000 — водій-міжнародник;
- 40 000 — рієлтор;
- 37 500 — рихтувальник;
- 36 000 — бізнес-аналітик;
- 35 000 — медіапродюсер;
- 34 000 — арматурник;
- 33 750 — автослюсар.
Про що нам говорить статистика листопада
У листопаді, як і впродовж усього 2023 року, зміни на ринку праці були повʼязані зі звичайними сезонними коливаннями. Тож після активного періоду найму у вересні та жовтні, коли підприємці готувався до «високого бізнес-сезону», кількість вакансій органічно зменшилася.
Попри це, уже четвертий місяць поспіль роботодавці розміщують понад 100 000 вакансій. Але у відновленні ринку праці все ще маємо диспропорції за регіонами. Хоча восени чимало компаній релокувалися в прифронтові регіони, кількість вакансій тут усе ще значно менша за довоєнні показники.
Важливим чинником на ринку праці стає військовий рекрутинг. Зокрема, у листопаді найбільший приріст вакансій спостерігаємо в категорії «Охорона, безпека», де раніше були розміщені військові вакансії. Також серед посад із найбільшою зарплатою — фахівці, які потрібні війську.
Аналітика листопада виявила дві позитивні тенденції. По-перше, вкотре розмір середньої заробітної плати зріс і тепер становить 18 500 грн. По-друге, уперше за 2023 рік на ринку праці зросла конкуренція серед шукачів. І хоча говорити про подолання дефіциту кадрів ще дуже рано, це дає підґрунтя для стриманого оптимізму на майбутнє.
Читайте також
