Facebook Pixel

Як в Україні проходить мобілізація у 2023 році та хто має право на відстрочку

Мобілізація в Україні триває з лютого 2022 року. Відео того, як до дверей прикріплюють повістки до військкоматів, роздруківки наказу «Про проведення мобілізації» на дверях під'їздів викликають питання у багатьох громадян. The Page за допомогою Міністерства юстиції пояснює, які правила вручення повісток діють в Україні, хто підлягає мобілізації та які правила бронювання працівників діють в березні 2023 року.

Чи мають юридичну силу оголошення про мобілізацію на під’їзді

Роздруківки наказу про мобілізацію на дверях під’їздів у Київській міській військовій адміністрації назвали нагадуванням для тих, кому потрібно прийти до військкоматів. Вони наголосили, що це робиться винятково для інформування населення.

За словами юристів, повістки, які прикріплюють на двері, не мають юридичної сили. Згідно з правилами, співробітники мають вручати повістки особисто в руки та отримувати підпис на підтвердження. В іншому разі неявка до військкомату не має юридичних наслідків.

Відповідальність за ігнорування повістки в армію:

  • за неявку для уточнення даних — штраф від 1 700 до 3 400 грн;
  • за ігнорування повістки про проходження військово-лікарської комісії — до 8,5 тис. грн;
  • за неявку на призовний пункт після військово-лікарської комісії — кримінальна відповідальність, позбавлення волі до 5 років.

Як змінилися правила вручення повісток про мобілізацію у 2023 році

Постановою №1487 від 22 грудня 2022 року Кабмін затвердив порядок обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів в Україні:

  • за наявності дозволів представники військкоматів можуть обходити будинки для вручення повісток;
  • дані до військкоматів також передаватимуть центри зайнятості;
  • підприємства зможуть брати на роботу військовозобов’язаних лише після взяття на облік і пред’явлення військового квитка;
  • керівники підприємств сповіщатимуть працівників про призов;
  • військовозобов’язані тепер зможуть подавати дані про себе через «Дію», пізніше там з’явиться й військовий квиток, проте наразі це ще не працює;
  • дипвідомства також вестимуть військовий облік громадян, що перебувають за кордоном, і сприятимуть їхньому поверненню.

Постанова також передбачає автоматичну звірку даних по шести реєстрах: Єдиному державному демографічному реєстрі, Державному реєстрі фізичних осіб — платників податків, Державному реєстрі актів цивільного стану громадян, Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, Єдиній інформаційній базі даних про внутрішньо переміщених осіб, Відомчій інформаційній системі Державної міграційної служби.

Якщо система знаходить розбіжності даних про громадянина, його можуть повісткою повідомити про необхідність з’явитися для уточнення.

Відстрочка та бронь від мобілізації у 2023 році

27 січня 2023 року КМУ затвердив нові правила відстрочок від мобілізації. Забронювати від призову своїх працівників можуть:

  • органи державної влади та органи місцевого самоврядування;
  • підприємства та організації, що виконують мобілізаційні завдання;
  • підприємства, що виробляють товари чи надають послуги для потреб ЗСУ;
  • підприємства, що є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення;
  • уповноважені банки.

Пропозиції щодо бронювання працівників підприємства можуть надсилати за певною формою. Заборонено бронювати робітників рядового, сержантського та старшинського складу, що мають певні військові спеціальності, — тут їхній перелік. Також Постанова від 27 січня обмежує кількість працівників, що можна забронювати від призову, до 50% всього персоналу, що підлягає мобілізації.

Бронь від мобілізації: які підприємства вважаються критично важливими

  • мають стратегічне значення для безпеки та економіки країни — перелік;
  • сплатили до держбюджету протягом останнього календарного кварталу понад 1,5 млн євро податків і зборів;
  • отримали в іноземній валюті (крім кредитів і позик) за останній квартал понад 32 млн євро;
  • мають значення для певної галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади;
  • не мають заборгованості за ЄСВ;
  • середньомісячна зарплата працівників має бути не нижчою за середню зарплату по регіону;
  • підприємства, що є резидентами Дія City.
Приєднуйтесь до нас в соцмережах!
Подякувати 🎉