У багатьох великих компаніях почали розмірковувати над переведенням частини працівників на постійну дистанційну роботу після закінчення пандемії COVID-19. Це допомогло б підприємствам скоротити витрати. Консалтингова фірма Gartner провела опитування 317 фінансових директорів. Виявилося, що 74% компаній згодні перевести до 5% персоналу на постійну віддалену роботу.
Водночас приблизно чверть директорів готові перевести 20% штату на роботу з дому після закінчення пандемії, повідомили в Gartner.
За словами віцепрезидента Gartner з питань дослідження фінансової діяльності, директори зрозуміли переваги віддаленої роботи. Крім того, отримані результати показують, який вплив матиме пандемія на способи ведення бізнесу.
Переведення співробітників на віддалену роботу стане виходом для багатьох компаній, які зіштовхнулися з фінансовими проблемами і змушені заощаджувати. Також це дозволить не скорочувати персонал і звести до мінімуму негативні наслідки пандемії.
Контекст. Згідно з опитуванням, проведеним Advanter Group спільно з «Українським інститутом майбутнього», великий і малий бізнес за час карантину зазнав суттєвих втрат і оцінює можливе зменшення доходів протягом 2020 року в середньому на 50%. Водночас 28% опитаних очікують зменшення доходів протягом року більш ніж на 60%.
Читайте також
PUMA переосмислює гру: старт наймасштабнішої та найгучнішої кампанії року — "GO WILD"
