Роботодавці в Україні можуть отримати певні компенсації за працевлаштування безробітних громадян. Йдеться саме про тих безробітних, які перебували на обліку в територіальному центрі зайнятості.
Про це повідомляє Київський обласний центр зайнятості.
На які компенсації можуть розраховувати роботодавці?
Наразі за працевлаштування безробітних українців роботодавці можуть отримати кілька видів компенсацій. Проте йдеться лише про тих безробітних, які відповідають певним критеріям.
Компенсація у розмірі єдиного внеску
Такі виплати надаються роботодавцям у разі працевлаштування:
- батьків, які мають на утриманні дитину віком до 6 років;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- безробітних, які перебувають на обліку понад 6 місяців;
- дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
- осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
- осіб, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення тощо.
Компенсація у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці
Такий вид компенсації надається у разі працевлаштування:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
Компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати
У такому випадку роботодавці можуть розраховувати на виплати за працевлаштування:
- осіб віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- осіб віком до 35 років на перше робоче місце;
- осіб, звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, на перше робоче місце після звільнення.
Подякувати 🎉
Читайте також
ТОП-5 Новин
