Вступна кампанія 2023 року добігає фіналу. До 8 серпня абітурієнти, яким пощастило потрапити на бюджет, подають документи до внз . Інші обмірковують, де навчатися за контрактом. 
називає найпопулярніші спеціальності з-поміж вступників і з'ясовує, які з них є найбільш переоціненими з погляду кар’єрних перспектив.
Популярні професії 2023 — що обирають вступники до вишів
За словами Домініки Іванової-Бекар, HR-експертки, консультантки з управління персоналом, попитом у вступників користуються такі освітні програми:
- IT-спеціальності;
- юриспруденція;
- філологія (англійська та німецька);
- менеджмент;
- маркетинг;
- економіка;
- журналістика;
- міжнародні відносини;
- медичні спеціальності.
Цього року Іванова-Бекар зазначає зростання попиту вступників на психологію та військові спеціальності. Популярність останніх зростає завдяки чинним військовим, і вони бачать своє майбутнє саме в цій сфері та бажають отримати офіцерські звання. Тетяна Пашкіна, HR-експертка додає, що фаворити у вступників із часом змінюються — наприклад, журналістику змінює психологія, а її — кібербезпека.
Аліна Полівода, менеджерка зовнішніх комунікацій Education.ua, нагадує, що у 2020 та 2021 роках п’ятірка найбажаніших з-поміж вступників спеціальностей була такою:
- філологія;
- право;
- комп’ютерні науки;
- менеджмент;
- середня освіта.
У 2022 році до топ-5 увійшла психологія, і пріоритети вишикувалися так:
- право;
- комп'ютерні науки;
- філологія;
- менеджмент;
- психологія.
Студенти в аудіторії. Фото: Depositphotos
Офіційної інформації про те, які спеціальності у 2023 році стали найпопулярнішими, поки що немає, адже Міністерство освіти та науки ще підбиває підсумки. Проте на підставі відкритих даних провело попередню неофіційну оцінку. Якщо підрахунки вірні, склад топ-5 залишається сталим. Змінилися лише позиції.
Топ-20 спеціальностей за кількістю заяв на бакалавра у 2023 році
Джерело: аналіз і підрахунки на основі даних vstup.edbo.gov.ua без урахування медичних магістрів.
* Інформація не є офіційною статистикою
Які популярні професії молодь переоцінює в кар’єрних очікуваннях
Деякі з перелічених вище популярних освітніх програм є дещо переоціненими з погляду кар’єрних очікувань, адже після отримання омріяної професії випускники часто стикаються з ускладненнями під час працевлаштування через надмірну пропозицію відповідних фахівців без досвіду роботи.
Домініка Іванова-Бекар вважає переоціненими абітурієнтами такі спеціальності:
- менеджмент;
- право;
- економіка;
- журналістика.
На думку Ольги Скотар, регіональної директорки DOPOMOGA GROUP, найбільш переоцінені з-поміж вступників професії фінансиста та юриста, бо кожного року їх в Україні випускають тисячі, але далеко не всі мають можливість і бажання працювати за спеціальністю й досягти успіху.
«З року в рік маємо одних і тих самих лідерів з-поміж факультетів, — продовжує Тетяна Пашкіна. — Але якщо освіта та медицина мають велике держзамовлення, бо це стратегічні роботи, на інженерів і програмістів чекають роботодавці, то з юристами все не так весело. Очікування абітурієнтів та їхніх батьків на добре оплачувану роботу навряд чи справдяться, бо стільки вакансій на ринку праці немає».
Парадоксальною виглядає ситуація, коли на психологію зараз надходить більш як 35 тис. заяв, тоді як, скажемо, на будівництво та цивільну інженерію менш як 10 тис. Але на думку Тетяни Пашкіної, з огляду на поточну ситуацію Україна може зіткнутися навіть із дефіцитом кадрів у сфері психології. Відповідно, є надія, що такі фахівці матимуть попит.
Україна в наступні роки відчуватиме велику потребу у психологах. Фото: Depositphotos
Є питання й щодо майбутніх IT-вців. Адже після початку повномасштабного вторгнення молоді фахівці без досвіду вже зіткнулися з ускладненнями з працевлаштуванням. Варто додати, що велика конкуренція під час вступу та складний шлях самореалізації також очікують представників різноманітних творчих професій, які молодь схильна романтизувати та переоцінювати.
Так, відповідно до свіжого дослідження Work.ua, конкуренція в липні 2023 року є найвищою за посади таких диджитал-фахівців: javascript-програміст, програміст Java, Python-програміст, копірайтер, спеціаліст чата та відеомонтажер. Зокрема, у Work.ua зазначають, що охочих працювати верстальником і Front-end програмістом у понад 30 разів більше, а тестувальником та UI/UX дизайнером у понад 10 разів більше, ніж продавцем чи водієм. Але є надія, що протягом чотирьох років навчання теперішніх вступників разом із покращенням безпекової ситуації український IT-ринок прискорить розвиток і потребуватиме нових кадрів.
Для розуміння ситуації наводить перелік спеціальностей, куди у 2023 році було найскладніше вступити на бюджет. Показово, що в цьому списку опинилися майже всі вищеназвані професії.
Топ-20 спеціальностей із найвищим середнім мінімальним балом рекомендованих на бюджет
Джерело: аналіз і підрахунки на основі даних vstup.edbo.gov.ua без урахування медичних магістрів.
* Інформація не є офіційною статистикою
Оскільки наведений у таблиці поріг є середнім по Україні, у топових внз він може бути ще вищим і сягати, наприклад, 198 балів. Вступникам, які залишаються за бортом жорсткого відбору, багато вишів різної форми власності пропонують різноманітні можливості навчання за контрактом. Адже на задоволенні такого підвищеного попиту на певні професії заклади заробляють гроші. Проте для тисяч свіжоспечених режисерів, журналістів, юристів і маркетологів кар’єрний шлях навряд чи буде легким.
КНУ імені Тараса Шевченка. Фото: Depositphotos
Як кар’єрні очікування молоді відрізняються від реалій ринку праці
Омріяний диплом, скажемо, юриста або журналіста ще не означає успішну кар’єру за цим фахом. Адже, за словами Ольги Скотар, приблизно 60% випускників змушені перекваліфіковуватися.
«За результатами опитування Work.ua та Education.ua, яке проводили в травні 2023 року, 54% користувачів сайту шукали роботу не за фахом. Водночас вищу освіту (диплом бакалавра чи магістра) мали 68% респондентів, — підтверджує тенденцію Аліна Полівода, менеджерка зовнішніх комунікацій Education.ua. — Відповідно, близько половини спеціалістів, які перебувають у пошуку роботи, перекваліфіковуються в процесі своєї трудової діяльності».
За словами Ольги Скотар такі фахівці йдуть в інші сфери, починають навчання на практиці, у продажах, ритейлі, на адміністративних позиціях, закінчують курси, наприклад в ІТ, та працевлаштовуються в цьому напрямку.
Молодим фахівцям, які не відмовляються від професії мрії, не варто одразу розраховувати на середню по ринку винагороду. За словами Ольги Скотар, заради отримання досвіду та постійного працевлаштування такі випускники зазвичай погоджуються на безплатне або мінімально оплачуване стажування й неофіційне оформлення.
«Усі джуніори, незалежно от того це ІТ, маркетолог чи продавець, отримуватимуть найнижчу зарплату, як порівняти з досвідченими спеціалістами у своїй галузі, — говорить Домініка Іванова-Бекар. — Але в ІТ працівники навіть на старті отримують порівняно кращі умови працевлаштування, ніж в інших сферах: комфортний офіс і робоче місце, гнучкий режим роботи, можливість працювати віддалено або за гібридною формою, смаколики та харчування коштом компанії тощо».
Програмісти початківці, зазвичай, мають кращі умови роботи. Фото: Depositphotos
Як вибороти робоче місце в тисяч конкурентів
Якщо вибір професії є свідомим кроком, а не даниною моді, відмовлятися від своєї мети не варто, навіть якщо на етапі вступу до внз чекає жорсткий конкурс, а за перше робоче місце доведеться позмагатися. Але про кар’єру доведеться піклуватися вже на студентській лаві й не покладатися тільки на отримані у виші знання.
Як зазначає Ольга Скотар, багато років у нас спостерігається брак кваліфікованої освіти, практичних сучасних знань, технологій, зберігаються досить застарілі методи навчання та некомпетентні викладачі «старої школи». Водночас, за спостереженням співрозмовниці , студенти, які починають працювати на другому — третьому курсі, отримують можливість здобувати знання на практиці, у сучасних компаніях, швидше досягають успіху та гідного заробітку. Тобто суміщати роботу й навчання доводиться не тільки з фінансових, а й з кар’єрних міркувань.
«Не секрет, що більшість роботодавців хочуть найняти людину з досвідом роботи, певними якостями особистості, як-от проактивність, ентузіазм, відповідальність, здатність швидко навчатися, базовими комунікаційними і диджитальними навичками та володінням іноземними мовами, — пояснює Домініка Іванова-Бекар. — Тому ще навчаючись у внз потрібно отримувати цей досвід, прокачувати свої особисті якості та формувати навички». Для досягнення цієї мети співрозмовниця дає студентам такі поради:
- брати участь у стажуваннях і виробничих практиках;
- брати участь у студентському самоврядуванні, конференціях, навчальних проєктах;
- стати членом молодіжної організації, як-от, наприклад, AIESEC, що надає можливість отримати міжнародний досвід під час стажувань за кордоном за однією з програм організації — Global Volunteer, Global Teacher, Global Talent;
- доєднатися до волонтерських проєктів;
- узяти участь у програмі Work&Travel;
- зробити власний проєкт — блог, подкаст, організувати майстер-клас, конференцію тощо.
Але для молоді, яка тільки-но починає будувати кар’єру в Україні є обнадійлива новина.
«Зараз ринок праці ввійшов в умови дефіциту кадрів. Протягом найближчих десяти років роботодавці в Україні шукатимуть орієнтовно 4,5 млн працівників. Водночас приблизний дефіцит працездатного населення становитиме 30%, — коментує Вікторія Білякова, PR-менеджерка Work.ua. Відповідно, работа має знайтися для всіх, але необов’язково за обраним фахом.
