Генеральний директор «Укроборонпрому» Айварас Абромавичус оновив топменеджент концерну, повідомила пресслужба підприємства.
Зокрема, заступником генерального директора з питань трансформацій призначено Романа Бондара. Він очолюватиме так званий Центр трансформацій.
Закупівлі передано під керівництво Надії Бігун з Prozorro. Вона займеться впровадженням прозорих процедур та політики закупівель. Окремим фокусом її роботи стане імпортозаміщення товарів російського виробництва.
Фінансово-економічним блоком керуватиме Сергій Іванюта, а так званий проектний офіс концерну очолить Олег Яковенко.
Хто такі нові топменеджера?
Роман Бондар до призначення в Укроборонпром був керуючим партнером британської компанії Odgers Berndtson Ukraine, брав активну участь у реформі корпоративного управління державної власності і державної служби, залучав кращі таланти до управління державою, зокрема, формував наглядові ради «Нафтогазу», «Укрзалізниці», «Укренерго», «Укргідроенерго» та аеропорту «Бориспіль».
Надія Бігун у 2015 році у якості волонтера приєдналася до команди Prozorro в МЕРТ, після цього була заступником директора в Prozorro. Зокрема, вона впроваджувала систему електронних закупівель, розробляла законодавство, відповідала за створення бренду та просування Prozorro. Згодом приєдналася до команди «Укрпошти», де централізувала закупівлі на понад мільярд гривень та запровадила єдині стандарти закупівель. Також працювала у сфері телекомунікаційних послуг.
Сергій Іванютка, який керуватиме фінансово-економічним блоком концерну, до того працював в українських та міжнародних компаніях-лідерах ринку, а також в Нацбанку та «Укргазвидобуванні».
Олег Яковенко має досвід роботи в державних структурах. Зокрема, в МЕРТ, він займався оцінкою податкових і фінансових ризиків, очолював розробку інтегрованої платформи цифрової звітності для державних підприємств. До переходу на державну службу Яковенко працював в іноземній продуктової компанії і розвивав власний бізнес в сфері маркетингових стратегій і просування на ринках.
Читайте також
Практичний кейс трьох українських компаній, які працевлаштовують людей з інвалідністю
