Через війну значна кількість роботодавців фармсектору мають проблеми з пошуком кваліфікованих спеціалістів. Кадрове питання залишається одним із найсерйозніших викликів для галузі та потребує інноваційних підходів та гнучкості у його вирішенні.
Застосовуючи багатовекторний підхід, спрямований як на залучення нових фахівців, так і на розвиток внутрішнього потенціалу, учасники Аптечної професійної асоціації України (АПАУ) намагаються діяти на випередження, щоб аптечний ритейл зрештою не зазнав колапсу. Члени Асоціації нині забезпечують понад 45 тис. робочих місць, тому як ніхто зацікавлені у професійному розвитку майбутніх кадрів галузі та намагаються підтримувати тих майбутніх спеціалістів, які лишаються в країні та планують працювати у фармацевтичній сфері.
Інновації у навчанні та розвитку
Одним із дієвих інструментів з підготовки майбутніх фахівців стали різноманітні програми заохочення для студентів фармації та проєкти з підтримки й підвищення кваліфікації для досвідчених співробітників. Головна мета активностей — підтримувати високий рівень знань фармацевтів у змінах нормативно-правової документації, у появі нових препаратів і результатах досліджень.
Одним з кроків стратегії розвитку фармацевтів у 2024 році став інноваційний освітній простір PHARM-HUB у Харкові, який об’єднує сучасну аптеку, музей фармації та освітній майданчик. Ця новаторська навчальна платформа стала ініціативою «Аптека 9-1-1», за яку компанія отримала престижну HR-нагороду у минулому році.
Для профільної практики, стажування та інтернатури було створено платформу можливостей для молоді «Подорожник START». Вона об`єднує студентів різних спеціальностей у фармацевтичній сфері. Паралельно з нею продовжує працювати інша цікава ініціатива від «Подорожник» — «Навчальна аптека» для практичного навчання та забезпечення комфортної адаптації нових співробітників у компанії з дотриманням високих стандартів надання фармопіки.
Поруч з цим успішно діє проєкт «Корпоративний Універ». Ініціатива, започаткована аптеками «АНЦ», що покликана допомагати молодим спеціалістам розпочати роботу у великій компанії. До навчання запрошують студентів ІІ–V курсів, а також випускників за спеціальностями 226 «Фармація».
Важливу роль у процесі забезпечення майбутніх кваліфікованих кадрів виконують стипендіальні програми для студентів фармації, запроваджені аптечними ритейлерами у партнерстві з профільними навчальними закладами. У рамках таких колаборацій щомісяця протягом навчального року, з вересня по червень, компанії виплачують спеціальну стипендію кращим студентам закладів. Кожен з обраних майбутніх фармацевтів – відмінно навчається та бере участь у громадському житті. Завдяки стипендіальним програмам від «Аптека Доброго Дня», «Аптека 9-1-1», «Аптека D.S.» чимало молодих спеціалістів вирішують пов’язати своє подальше професійне життя саме з фармацією.
Серед напрямків роботи з майбутніми кадрами також і регулярне проведення безкоштовних семінарів і курсів. Зокрема, у квітні організатором навчального курсу для майбутніх професіоналів фармації «PharmaWay – твій шлях до успіху!» стала аптека «Бажаємо здоров’я». У рамках проєкту проводились 5 безкоштовних онлайн вебінарів для випускників фармацевтичних факультетів для успішного старту кар’єри у фармсекторі. Майбутніми абітурієнтами опікуються в колективі «Сім’я аптек FARMACIA», які активно проводять зустрічі зі старшокласниками, запрошуючи їх на різноманітні цікаві заходи, де розповідають про місію та цінність роботи у фармації та можливості реалізації себе в цій галузі.
Наразі учасники АПАУ підтримують партнерські відносини та налагодили співпрацю з навчально-виробничої практики та інтернатури з близько 100 навчальними закладами України. Своєю чергою, формуючи програму навчання, заклади освіти дослухаються до думки бізнесу та за потреби надають запити на проведення лекцій від фахівців провідних аптек.
Такі ініціативи свідчать про те, що активна залученість бізнесу до підготовки майбутніх фахівців сектору – це не лише важливий шлях до подолання кадрової кризи, але й ключ до підвищення якості фармацевтичної допомоги населенню, створення сильної та гнучкої фармацевтичної галузі, готової до викликів воєнного часу.
Матеріали, розміщені в рубриці «Новини компаній», є прес-релізами. Редакція не несе відповідальності за зміст розміщених в цій рубриці матеріалів.
Читайте також
Як говорити з підлітками, щоб вони почули: як завоювати увагу покоління Z і альфа
Фонд Андрія Матюхи та Good Donations: у «Охматдиті» впровадили систему Thompson
Постачальники Міноборони під прицілом: як уникнути кримінального переслідування
