Facebook Pixel

Дефіцит робочої сили і відключення: що перешкоджало бізнесу у листопаді

У листопаді сезонні чинники вплинули на ділові очікування та темпи відновлення бізнес-активності. Основні індикатори дещо погіршилися на тлі скорочення середнього терміну виконання нових замовлень, збереження високих інфляційних показників та загострення проблеми пошуку кваліфікованих працівників. Дефіцит робочої сили знову став ключовим викликом для бізнесу, а поновлення російських атак на енергетичну інфраструктуру призвело до півтораразового зростання кількості компаній, що страждають від відключень електроенергії.

Про це засвідчили результати 31-го щомісячного опитування, яке ІЕД провів у листопаді серед 468 промислових підприємств.

grafik.png

Індекс Відновлення Ділової Активності (ІВДА) припинив зростання та знизився з 0,23 у жовтні до 0,16 у листопаді, що лише трохи перевищує вересневий показник. За словами виконавчої директорки ІЕД Оксани Кузяків, таке зниження зумовлене високою базою порівняння минулого року, коли в листопаді 2023-го спостерігалися значні темпи зростання.

Quote«В умовах, у яких нині функціонує український бізнес, уже видно певну «стелю» для відновлення. Тому поки триває війна, очікувати суттєвого прискорення темпів відновлення не варто», – підкреслила вона.

Значення ІВДА знизилося для всіх підприємств незалежно від їхнього розміру, проте найнижчий показник спостерігається у мікропідприємств, і він залишається від’ємним.

Quote«Це тривожний сигнал, який вказує на необхідність приділити особливу увагу економічній політиці щодо мікробізнесу. Хоча падіння індексу характерне для всіх категорій бізнесу, великі компанії демонструють кращі результати, ніж середні, середні – випереджають малі, а малі – перевершують мікробізнес», – зазначила Оксана Кузяків.

За місяць динаміка багатьох показників змінила напрямок руху. Частка підприємств, що працюють з завантаженістю менше ніж на чверть, різко скоротилася – з 17% у жовтні до 5% у листопаді. Водночас кількість підприємств, що працюють майже на повну потужність, суттєво зросла – з 31% до 40%.

Більшість бізнесів бачать своє майбутнє як «туман», що поступово прояснюється. За словами Оксани Кузяків, 79,6% опитаних переконані, що обсяги їхньої діяльності залишаться на нинішньому рівні. Лише 3,8% вважають, що їм доведеться скоротити бізнес, тоді як 16,6% планують розширення.

Quote«Ці дані свідчать про те, що бізнес, який продовжує працювати, вже адаптувався до умов війни», – підсумувала вона.

Середній термін виконання нових замовлень у листопаді зменшився з рекордних 7,9 місяця до 6,7 місяця. Це пов'язано зі зростанням частки компаній, що працюють «з коліс» – із замовленнями менш ніж на місяць уперед. Їхня кількість збільшилася з 13% до 16%. Бізнес очікує подальшого зростання цін, проте індекс очікуваних змін вартості сировини та матеріалів, досягнувши піку в жовтні на рівні 0,49, у листопаді знизився до вересневого показника 0,44. Це пояснюється скороченням частки компаній, які прогнозують підвищення цін протягом наступних трьох місяців – з 46,9% до 42,1%.

grafik-2.png
Quote«Зросла як частка бізнесів, що зіткнулися з подорожчанням ресурсів (з 31,3% до 38,5%), так і частка компаній, які підвищили ціни на свою продукцію (з 27,1% до 35,4%). Це призвело до того, що індекс зміни цін на готову продукцію досяг свого максимуму з початку року – 0,34, порівняно з 0,27 у жовтні. На ринку праці більшість підприємств не планує значних змін, проте є позитивні тенденції: зростає частка компаній, які планують збільшити зайнятість у найближчі 3-4 місяці (з 13,8% до 14,1%), а частка бізнесів, що змушені відправляти працівників у відпустки, знизилася з 14,4% до 4,2%».
Quote«Проблема пошуку кваліфікованих працівників продовжує загострюватися, – зазначає Оксана Кузяків. – З одного боку, спостерігається обмежена пропозиція кадрів, але водночас ми фіксуємо зростання попиту на робочу силу. Це позитивний сигнал, який свідчить про відновлення або, як мінімум, стабільність економічної активності». За результатами опитування, складнощі з пошуком кваліфікованих працівників відзначили 55,5% респондентів (проти 51,9% у жовтні). Своєю чергою, знайти некваліфікований персонал стало важко для 38,9% бізнесів, що більше порівняно з жовтневими 34,8%».

Дефіцит робочої сили через мобілізацію або виїзд співробітників знову побив рекорд і залишається однією з головних перепон для бізнесу. У листопаді на цю проблему вказали вже 64% компаній, що перевищує показник жовтня (57%) і навіть рекордні 63% у серпні. Таким чином, нестача кадрів знову стала проблемою №1 для бізнесу.

grafik-3.png


Подякувати 🎉