За перший квартал 2024 року зарплати у вакансіях senior розробників знизились з $4-5,5 тис. у січні до $3-5 тис. у березні. Такої низької верхньої межі за останній рік ще не було.
Про це свідчать результати дослідження Djinni.
Автори дослідження зазначають, що навіть в традиційно найдорожчій категорії девопсів вилка зарплат у вакансій для сеньйорів знизилась до $3,5-5,5 тис., хоча попередні пів року трималась на рівні $4-6 тис.
Одні з небагатьох категорій, де падіння не сталося — Security, Product Manager та Data Engineer.
Зарплати найнятих досвідчених розробників у березні повернулися до рівня попереднього кварталу — $5 тис. для кандидатів з досвідом 7+ років і $4 тис. для тих, у кого 5-6 років досвіду.
Кандидати з досвідом 3-4 роки в середньому розраховують на 2,5 тисячі, хоча в лютому медіана піднімалась до $3 тис. Схожа ситуація і з розробниками з досвідом 2 роки: у лютому медіанна зарплата піднялась до $1800, але в березні знову впала до $1500.
А от розробники без досвіду зараз навряд чи можуть розраховувати на $500. У лютому і березні їх зарплати впали до $400-450.
Зменшення зарплат торкнулося не лише розробників. Медіанні зарплати інших технічних кандидатів у першому кварталі 2024 року теж здебільшого менші, ніж за той же час у 2023-му.
І тільки в нетехнічних категоріях є +500 для тих, у кого 7 і більше років досвіду. Хоча нетехнічних спеціалістів частіше наймають менш досвідчених.
Наймів на $7 тис. і вище відчутно поменшало. У першому кварталі 2024 року їх було лише 38, рік тому — 84.
У дослідженні також вказується, що в березні рекрутери відправили 61 тисячу пропозицій. Це майже стільки ж, як у лютому, але на 20% менше, ніж у березні минулого року. При цьому кількість кандидатів, які отримують пропозиції, залишається на рівні 30-32 тисяч на місяць, але кількість пропозицій які отримує один кандидат, щомісяця знижується.
Читайте також
Ключові інсайти та практики клієнтського досвіду на 17’CUSTOMER EXPERIENCE CONFERENCE 26-27 вересня
