З 1 грудня зросте мінімальна зарплата: що і для кого зміниться (інфографіка)

Автор

Валерій Моісєєв

Мінімальна зарплата в Україні з 1 грудня збільшиться на 500 грн, до 6 500 грн на місяць. Погодинна зарплата зросте на 3,01 грн, до 39,12 грн. Якщо врахувати податок на доходи фізосіб (ПДФО чи прибутковий податок) у 18% та військовий збір у 1,5%, то «чистими» мінімальна зарплата (МЗП) складе 5232,50 грн.

До розміру МЗП прив'язаний розмір низки податків, платежів, пільг тощо. зібрало інформацію, що і для кого зміниться після 1 грудня (або 1 січня, тому що в низці розрахунків весь рік використовується величина МЗП, що діє з 1 січня).

МЗП – це гарантована державою щомісячна оплата праці за умови виконання норм, наприклад відпрацювання всіх робочих днів.

МЗП – це державна соціальна гарантія, обов'язкова до виконання усіма роботодавцями. Якщо нарахована зарплата менша за мінімальну, то роботодавець має зробити доплату.

Розмір МЗП встановлюється у законі про державний бюджет.

Як зміняться податки та платежі

Мінімальний ЄСВ (22% МЗП) становитиме 1 430 грн на місяць.

Максимальна база ЄСВ (15 МЗП) – 100 500 грн.

Єдиний податок 2 група (20% МЗП) – 1 300 грн (після 1 січня 2022 року).

Штраф за порушення у сфері трудових відносин (10 МЗП) – 65 000 грн за кожний факт порушення.

Максимальна ставка податку на нерухомість (1,5% МЗП за 1 кв. м) – 97,5 грн (для Києва, з 1 січня 2022 року).

Туристичний збір (до 0,5% МЗП для внутрішнього туризму) – 32,5 грн на добу та до 5% – для в'їзного туризму.

Збір за місця для паркування транспортних засобів (до 0,075% МЗП) – 4,88 грн. на добу за 1 кв. м.

Вартість легкового автомобіля для сплати транспортного податку (375 МЗП) – 2 437 500 грн (з 1 січня 2022 року).

Як зміняться пенсії

Мінімальна пенсія за віком (40% МЗП) становитиме 2 600 грн (для осіб, які досягли віку 65 років, страховий стаж у чоловіків – 35 років, жінок – 30 років).

Як зміняться неоподатковувані розміри доходів

Розмір МЗП використовується для визначення доходу фізосіб, що звільняється від оподаткування ПДФО та військовим збором.

До оподатковуваного доходу не включаються:

сума, сплачена на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податків у межах 3-кратного розміру МЗП за кожний повний чи неповний місяць навчання;
дохід, отриманий від продажу своєї продукції тваринництва, сумарно до 50 МЗП;
вартість подарунків (а також призів переможцям спортивних змагань) – до 25% МЗП (з розрахунку на місяць), за винятком грошових виплат у будь-якій сумі;
благодійна допомога на відновлення втраченого майна та на інші потреби згідно з переліком, що визначається КМУ, у сумі до 500 МЗП на рік;
сума, що виплачується роботодавцем за договорами недержавного пенсійного забезпечення, але не більш як 2,5 МЗП у розрахунку за місяць.

До оподатковуваного доходу (у вигляді додаткового блага) включається основна сума боргу (кредиту) платника податків, прощеного кредитором за його самостійним рішенням, якщо його сума перевищує 25% однієї МЗП (з розрахунку на рік).

Як зміняться інші платежі, компенсації та нормативи

Добові для відряджень Україною – не більше 0,1 МЗП, тобто буде 650 грн.

Мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства становить 1 250 МЗП, виходячи зі ставки мінімальної зарплати, що діє на момент створення (реєстрації) товариства.

Вихідна допомога у разі призову чи надходження працівника на військову службу, направлення на альтернативну службу становить 2 МЗП.

НБУ повідомляє фінмоніторингу про великомасштабні операції: у розмірі понад 100 МЗП – для фізосіб, 5 000 МЗП – для юросіб.

Максимальний обсяг річного доходу ФОП на єдиному податку:

1 групи – 167 МЗП (1 085 500 грн);
2 групи – 834 МЗП (5 421 000 грн);
3 групи – 1167 МЗП (7 585 500 грн).

Мінімальна середньоденна зарплата для розрахунку декретних у січні – вересні 2022 року буде 213,54 грн. Таким чином, стандартні декретні не можуть бути меншими за 26 906,04 грн (за 126 днів).

Важливі доповнення

МЗП безпосередньо не впливає на доходи бюджетників. Для розрахунку їхніх окладів використовують значення прожиткового мінімуму та розміру посадового окладу 1-го тарифного розряду за ЄТС.

18 серпня 2021 року Кабмін ухвалив новий порядок розрахунку МЗП. Фактично вона побільшає, тому що до її складу не входитимуть окремі доплати, премії та інші додаткові виплати. Зміни набудуть чинності з 1 січня 2022 року.