Кабинет министров предложит Верховной Раде внести в КЗоТ понятие «трудовые отношения» и признаки их наличия. Соответствующий законопроект правительство поддержало на внеочередном заседании 8 февраля.
Предлагается определить семь признаков наличия трудовых отношений:
- лицо выполняет работу по конкретной квалификации, профессии или должности и под контролем того, в чьих интересах оно работает;
- процесс труда регулируется постоянно и не предусматривает установления конкретного результата за определенный период;
- выполнение работы на определенном месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
- лицо, в интересах которого выполняется работа, организовывает условия труда, предоставляет оборудование, инструменты, материалы, рабочее место;
- систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу;
- установление длительности рабочего времени и времени отдыха лицом, в чьих интересах выполняется работа;
- возмещение расходов на поездки и других, которые связаны с выполнением работы в интересах конкретного лица.
При этом работа может быть признана такой, которая выполняется в рамках трудовых отношений, если есть, по крайней мере, три из перечисленных признаков. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен социальным пакетом.
Также предлагается урегулировать вопрос правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях. Это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива, усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения, считают авторы законопроекта.
Дополнительно. По данным Госстата, количество неформально занятого населения в возрасте 15-70 лет на сентябрь 2020 года составило 3,28 млн человек. Это 20,5% от общей численности работающих украинцев этого возраста.
Ранее 
анализировало законопроект № 4051 об удаленной работе.
Читайте также
