Кабмин утвердил Порядок прекращения трудового договора в случае смерти работодателя — физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании такого лица безвестно отсутствующим или объявлении его умершим.
Определены детальная процедура и алгоритм действий работника, желающего прекратить трудовой договор при таких обстоятельствах. Также устанавливаются обязанности и полномочия центров занятости при подаче работником заявления о прекращении трудового договора, кроме того, регламентируются особенности взаимодействия с центром занятости, Пенсионным фондом и Государственной налоговой службой.
Как расторгнуть трудовой договор с работодателем — физлицом, который умер
Чтобы расторгнуть трудовой договор, работник должен подать в ближайший центр занятости такие документы:
- заявление о прекращении трудового договора с изложением информации о смерти работодателя;
- копии документов, подтверждающих смерть работодателя, или соответствующее решение суда (при наличии);
- копии документа, удостоверяющего личность, регистрационного номера учетной карты налогоплательщика или паспорта гражданина Украины;
- информацию о работодателе;
- копию трудового договора или приказа (распоряжения) о принятии на работу;
- копию трудовой книжки (при наличии).
После этого центр занятости уведомляет о прекращении действия трудового договора Пенсионный фонд Украины (ПФУ) и Государственную налоговую службу. Датой прекращения трудового договора считается день подачи заявления.
В течение трех рабочих дней ПФУ должен внести эту информацию в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. А центр занятости по просьбе работника может добавить запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора.
Контекст. Единственным способом юридического оформления прекращения трудовых отношений в таких случаях было обращение в суд с заявлением об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений с работодателем. Однако 19.07.2022 года вступил в силу закон № 2352-IX, который дополнил статью 36 КЗоТ пунктом 81, в котором предусмотрено такое основание.
Читайте также
