Сегодня 
начал свой первый ежегодный проект «Топ-30 высокооплачиваемых руководителей украинских частных компаний». Во время его подготовки издание расспросило владельцев крупных украинских компаний о том, как они выбирают себе топ-менеджеров.
Вот что они рассказали:
- Сергей Тигипко, председатель группы ТАС, в первую очередь обращает внимание на то, сколько денег топ-менеджер принес владельцу бизнеса. Он отметил, что «все руководители компаний — наши партнеры». Заработок зависит от конечных цифр, которые получает компания. Если она в чистой прибыли, тогда и размер бонусов максимальный.
- Юрий Косюк, основной акционер «Мироновского хлебопродукта», смотрит на умение руководителя вдохновить коллектив и управлять людьми. «Очень важно, чтобы топ-менеджер любил и уважал людей, с которыми он работает. Чтобы он мог их вдохновить и научить», – уверен он.
- Олег Бахматюк, основатель агрохолдинга Ukrlandfarming, считает, что главный фактор — опыт. На руководящие должности он берет людей из самой компании, у которых есть понимание, видение системы и знания контекста.
- Константин Жеваго, глава компании Ferrexpo, ищет людей, которые знают, как решать проблемы компании. Главный критерий его подбора — умение кандидата самостоятельно принимать решения и найти выход из сложной ситуации.
Поблагодарить 🎉
Читайте также
