58% представників українського бізнесу вбачають проблему у нестачі кваліфікованих кадрів. Ще 40% – вказують на загрози через безпекову ситуацію у країні, а 42% – на потребу у зовнішньому фінансуванні. Про це йдеться у дослідженні Міністерства економіки про стан ринку праці України.
Яка ситуація на українському ринку праці станом на червень 2024
Як змінилася кількість працівників в українських компаніях:
- 41% робочих колективів – не змінилась;
- 5% – збільшилася в межах до 20%;
- 3% – збільшилася на понад 20%;
- 19% – зменшилась до 20%;
- 17% – зменшилася в межах 20-50%;
- 15% – зменшилася на понад 50%.
Чи планує український бізнес скорочувати виробництво:
68% респондентів зберегли поточний розмір бізнесу, тоді як 29% – розширили його. Водночас лише 3% вирішили згорнути діяльність.
З якими проблемами стикаються підприємці України:
- 58% – пошук кваліфікованих працівників;
- 42% – потреба у зовнішньому фінансуванні;
- 40% – безпекова ситуація;
- 25% – конкуренція;
- 24% – ланцюги поставок.
З якими проблемами стикаються підприємці України. Джерело: Мінекономіки
Основними причинами дефіциту кадрів на ринку підприємці вважають:
- 67% – мобілізація;
- 54% – еміграція за кордон;
- 36% – неконкурентна зарплата;
- 21% – міграція всередині країни.
Як бізнеси планують побороти нестачу працівників:
- 36% опитаних бачать вихід у співпраці з агентствами з працевлаштування;
- 31% – у підвищенні зарплати;
- 22% – у навчанні співробітників;
- 11% – у відмові від замовлень.
Довідково: Мінекономіки опитало 3,2 тис. респондентів із усіх регіонів України. Найактивнішими були такі регіони: Донецька область – 15%; Чернігівська – 9%; Київ – 8%, Київська область – 7%; Івано-Франківська – 7%.
Читайте також:
Подякувати 🎉
Читайте також
ТОП-5 Новин
