У продуктовому ритейлі традиційно фіксується дефіцит фахівців, що пов'язано зі швидким розвитком галузі та міграцією жінок, які були найбільше залучені в торгівлі, у безпечніші регіони.
Про це свідчать результати спільного дослідження видання RAU та порталу з пошуку роботи robota.ua.
У квітні 2022 року частка вакансій у продуктовому ритейлі впала до 32% від довоєнного рівня. У січні 2023 року показник зріс на 5 в.п. — до 37%.
Джерело: RAU та robota.ua
Найбільшу динаміку зростання продемонстрував сектор торгівлі побутовою технікою та електронікою. З квітня 2022 року кількість вакансій збільшилася на 6% — до 17% від довоєнного рівня.
Водночас у секторі торгівлі одягом і взуттям показник складає 9%. З квітня 2022 року кількість вакансій скоротилася на 3%. Експерти пояснюють це оптимізацією мереж і зміною попиту.
Загалом у секторі роздрібної торгівлі найбільший попит мають три категорії: водій, продавець-консультант і вантажник. Попит на касирів зріс на 42%, на айтівців — на 34%, на охоронців — на 33%, на товарознавців — 32%. У цій сфері найменше вакансій керівників магазинів – 21%, водночас їхня частка зросла на 16%.
У секторі торгівлі харчовими продуктами також найменший показник із «заморожених вакансій» — 6% від довоєнного рівня. Порівняно невеликою залишається частка сфери фармацевтики (8%) та drogerie (10%).
Головне від The Page
Дякуємо, що підписалися на The Page.
Буде гаряче!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
Я погоджуюсь з політикою конфіденційності
Читайте також
