На тлі корупційних скандалів у сфері закупівель в Україні зустрічаються різні пропозиції щодо вирішення цієї проблеми. Одним зі шляхів — є превентивний. На сайті Президента України розміщена електронна петиція, мета якої — внесення зміни до Закону України «Про публічні закупівлі» в частині врегулювання питання доплати уповноваженим особам у сфері публічних закупівель. Тобто петиція про підвищення заробітних плат.
Консалтингова компанія International Procurement & Supply Management (IPSM) провела опитування серед українських закупівельників про їхнє ставлення до таких превентивних заходів із запобігання корупції. Респонденти — представники як приватного, так і державного секторів.
Результати опитування виглядають таким чином:
- 18% закупівельників вважають, що підвищення зарплат має допомогти на шляху боротьби з корупцією,
- 33% гадають, що це допоможе, проте неповністю, і що підхід має бути комплексним.
- 49% респондентів вважають, що підвищення зарплат не вирішить проблему з корупцією. Проте конкурентна оплата праці необхідна для збереження талантів у закупівельній сфері.
Результати опитування IPSM
«Треба зауважити, що більша зарплата — не гарантія чесності. Ми бачимо це на інших яскравих прикладах. І про це вам скажуть колеги з HR. Тому у боротьбі із корупцією важливий комплексний підхід. Від реформ суддівської системи до підвищення закупівельної культури як у суспільстві, так і серед самих закупівельників. Більше знань — більш пильні очі та вуха. Однозначно: вища зарплата для закупівельників — більша вірогідність збереження кращих кадрів», — вважає СЕО IPSM Марина Трепова.
Читайте також
