В Украине каждый десятый сотрудник уже потерял работу, свидетельствует опрос исследовательского агентства Info Sapiens. Свой штат частично или полностью сократили 42% предпринимателей, а 63% бизнеса планирует это сделать из-за продления карантина. В частности, готовится к сокращениям 31% малого бизнеса. Такие данные двух опросов обнародовали Союз украинских предпринимателей и Европейская Бизнес Ассоциация. Однако есть бизнес, который пока не планирует сокращений сотрудников.
«В марте зарплаты выплачивали в том же объеме, что и раньше. А сейчас задумались над их уменьшением где-то на 20-30%», — рассказывает 
основатель девелоперской компании KAN Development Игорь Никонов. Он также допускает, что часть сотрудников, возможно, уйдет в отпуск, но не за свой счет.
«Моя задача — удержать работников, но продажы падают, а затраты растут. Возможно, будем платить им 50-40% зарплаты».
Игорь Никонов
Основатель КАН Development
В то же время бизнесмен добавляет, что сейчас сложно что-то прогнозировать, поскольку каждый день ситуация меняется.
Как поясняет Никонов, в строительной отрасли в целом не стоит ожидать значительных сокращений работников, поскольку этот сегмент бизнеса быстро рос до карантина.
«Ни одного человека не уволили, но мы сократили зарплаты работникам в офисах и в магазинах», — делится с генеральный директор компании Intertop Ukraine Сергей Бадритдинов.
По его словам, офисные работники, которые сейчас работают дома, имеют заработок на 30% меньше, но при этом он не конкретизирует, какую зарплату получают в магазинах.
«Во время карантина онлайн-торговля выросла на 30%. Офисные работники принимают заказы, а те, кто работал в магазинах, только упаковывают их».
Сергей Бадритдинов
Гендиректор сети магазинов Intertop Ukraine
Сети кинотеатров «Планета Кино» денег на зарплаты хватит до июня, но если для развлекательной индустрии карантин продлят до июля-августа, тогда работникам придется уйти в отпуск за свой счет, рассказывает совладелец сети Дмитрий Деркач. По его словам, в марте всем работникам выплатили 70% зарплаты, однако в апреле ее сократили до 50%.
Как объясняет партнер консалтинговой компании Odgers Berndtson Алексей Комличенко, сейчас бизнес пытается удержать ключевой персонал, поскольку позже он подорожает. По его словам, чтобы свести увольнения к минимуму, компании снижают зарплаты работникам.
«Только в сервисных компаниях работу временно не выполняют до 80% работников, тогда как во всех остальных — 10-15%. Все, кто может, пытаются перейти на удаленную работу», — отмечает Комличенко.
Он прогнозирует, что в случае продления карантина украинцы будут терять работу и летом. По его словам, увольнять будут поэтапно.
Карантин оставит без работы 20% работников спортклубов, поскольку сезон на этот бизнес закончится почти сразу после снятия ограничений, говорит консультант компании Pedersen&Partners Константин Головин. «Летом часть людей не будет ходить в спортзалы», — добавляет он.
Beauty-сфера уже не вернет прежних объемов заработка, даже при условии отложенного спроса. «В интернете можно найти людей, которые сейчас предоставляют услуги на дому. 10-15% таких работников не вернутся в салоны, поскольку они будут зарабатывать то же самое дома», — отмечает он.
Работники заведений сферы услуг уже ищут возможность заработать, рассказывает руководитель экспертно-аналитического центра сайта по поиску работы HeadHunter Юлия Дрожжина.
В то же время большинство компаний уменьшили объемы найма, добавляет она. Уменьшение количества вакансий на 30% заметила и HR-эксперт сайта rabota.ua. Татьяна Пашкина.
Эксперты отмечают, что под удар в основном попали работники сферы туризма, гостеприимства, непродовольственного ритейла, маркетинга и руководители отделов или компаний.
По словам Пашкиной, если рынок долгое время будет находиться на карантине, то компаниям придется сокращать работников или еще больше уменьшать им зарплату.
«В этот кризис будут сегменты, которые подпортят себе репутацию хорошо оплачиваемых бизнесов», — добавляет она, вспоминая ситуацию с банковским сектором в 2008 и 2014 годах.
При этом четверть компаний продолжают набирать сотрудников, как и до карантина, отмечают в HeadHunter. Активно ищут работников агро-, IT- и транспортные компании, а также продуктовый ритейл.
Такая ситуация увеличила конкуренцию на рынке втрое, говорит Дрожжина. А вот Пашкина переживает, что зарубежные рынки быстрее оправятся от кризиса, чем украинский, и тогда население активно поедет на заработки.
Читайте также
