За три роки роботи на IT-ринку українська компанія SharksCode зросла в десятки разів та продовжує масштабуватися. Засновник SharksCode Павло Грищенко бачить майбутнє у виході на глобальний ринок, де компанія не лише підтримує усталені міжнародні стандарти, а й сама формує новітні підходи. Роблячи ставку на довгострокові партнерства, у SharksCode приділяють особливу увагу атмосфері всередині колективу. Тут мають значення і базові умови комфорту, як-от повний соціальний пакет та зручний офіс, так і можливість для співпрацівників зростати, надихатися самим та надихати інших.
The Page розповідає, над чим працюють фахівці SharksCode, чому вони обрали цю компанію та що їх найбільше драйвить.
SharksCode: головні орієнтири та пріоритети
Засновник і керівник SharksCode Павло Грищенко до створення власної компанії протягом кількох років працював у сфері IT. Він розвивав складні технічні проєкти, впроваджував передові рішення у державному та приватному секторах. Павло завжди на перше місце ставив собі завдання зібрати сильну команду експертів з відповідальним ставленням до бізнесу та готовністю йти за інноваціями.
У 2022 році Павло Грищенко організував та запустив SharksCode. За його словами, на той час ринок потребував розробника інноваційного програмного забезпечення із системним підходом. Головним викликом було впроваджувати технологічні рішення, адаптовані як для України, так і для глобального ринку. Тому збираючи нову команду, Павло надавав перевагу українським фахівцям, що орієнтуються на світові стандарти.
Уже з перших місяців роботи SharksCode почала запроваджувати комплексний підхід: кожен продукт створювався з урахуванням потреб бізнес-клієнта, сучасних технологій та міжнародних стандартів відповідального бізнесу
Павло Грищенко
CEO SharksCode
Перші проєкти компанії були націлені на створення програмних рішень для B2B, зокрема у галузі iGaming. Пріоритетними задачами фахівці SharksCode визначили для себе стабільну роботу цифрових платформ, можливість надавати клієнтам глибоку аналітику та гнучкі інструменти для управління бізнесом.
Сьогодні SharksCode є резидентом Дія.City, продовжує масштабувати свої рішення, інтегрує у свої платформи штучний інтелект і новітні алгоритми аналізу даних. Також компанія фокусується на довгострокових партнерствах, що вимагає злагодженої роботи сталого колективу. Тому у SharksCode наголошують, що люди — найбільша цінність команди.
Метч особистих та корпоративних цінностей
За минулий рік команда SharksCode виросла у шість разів. Натепер штат компанії налічує майже 300 працівників. Фахівці, що стали частиною компанії, пояснюють свій вибір різними причинами. Але для більшості — це максимальний ціннісний збіг: від адекватної винагороди за понаднормові робочі години до ідей спільного дозвілля.
Приклад яскравого метчу особистих та корпоративних цінностей та амбіцій — Creative Director Віктор Коновалов, що долучився до компанії у 2023 році. На той момент Віктор мав понад десять років досвіду роботи у рекламних та диджитальних агенціях, але IT та іGaming були для нього абсолютною terra incognita.
Найперші враження в новій команді і роботі: половина людей розмовляють незрозумілою «IT-мовою», і здається, що «вʼїхати» у все це буде нереально. Потім розумієш і дізнаєшся, що добра половина зі стартової команди, особливо в маркетингу, теж прийшли з нульовим досвідом в IT, але прекрасно опановують нову галузь. І ці дві половинки прекрасно доповнюють і розвивають одна одну. Ба більше: працюють натхненно, злагоджено і з чітким планом. Саме ці цінності: підтримку, співпрацю, довіру та готовність постійно навчатися новому, розвиватися, ми намагаємось втримати і сьогодні
Віктор Коновалов
Creative Director SharksCode
За час своєї роботи у SharksCode креативний директор побачив, як перспективний стартап перетворився на великого гравця ринку, масштабувавшись у десятки разів як в кількості працівників, так і в кількості та складності проєктів. Крім ролі креативного директора, Віктор також перебрав на себе функції Head of communications. Ця позиція охоплює вже не лише креативну складову роботи в проєктах, але й великою мірою організаційну та операційну HR-функцію.
«Розвиток і зміни не зупиняються, і дуже важливо триматися на гребені цієї хвилі, контролювати, планувати, спрямовувати на досягнення цілей, які ми собі ставимо. А вони, як завжди, амбітні», — розповів Віктор Коновалов, Creative Director SharksCode.
Восени 2024 року працівники SharksCode ініціювали корпоративне донорство. Для багатьох це був перший досвід. Фото надано компанією
Як працівники надихають один одного активною життєвою позицією
У компанії кажуть, що SharksCode розвиває корпоративну культуру, що базується на довірі, інноваціях та соціальній відповідальності. Тому працівники мають офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет із лікарняними та відпустками, мають можливість розвивати волонтерські проєкти, долучатися до корпоративного навчання та спільного дозвілля. За результатами опитувань колективу, 91% працівників задоволені своїм місцем роботи та умовами.
Такі на перший погляд дрібниці, як кухня з корисними перекусами в офісі, кейтерінг зі смачною перепічкою, турник, тенісний стіл та можливість приводити до офісу свого чотирилапого друга допомагають створити дружню атмосферу.
Однією з найважливіших складових сприятливого офісного клімату є можливість долучатися до волонтерських проєктів. У компанії пишаються працівниками, які знаходять час та сили для допомоги військовим. Одним з таких активістів, що надихає й решту колективу, є Павло Фаринюк, що працює на позиції Backend Engineer (Lead).
Активно цікавлюся FPV дронами ще з 2015 року. Нині допомагаю нашим військовим чим можу: вчу їх паяти, налаштовувати дрони та літати на них. Для мене це не просто розвага, а можливість зробити свій внесок у нашу спільну справу
Павло Фаринюк
Backend Engineer (Lead) у SharksCode
В офісі Павло зберігає багацько запчастин до дронів. Зазвичай він відстежує знижки на AliExpress та заздалегідь закуповує необхідні деталі. Останнім часом працює над двома трофейними «пташками», що йому передали на ремонт військові з Курського напрямку.
«Звісно, я не скажу, що це якесь «масове виробництво», але роблю все, що встигаю у вільний час. Іноді деякі фонди, перед тим як закупити партію дронів, просять мене протестувати їх і поділитися своїми враженнями. Є кілька колег, які хочуть навчитися збирати дрони. Тож я дуже сподіваюся, що скоро нам організують цей «гурток» прямо в компанії», — розповів Павло.
Пало Фаринюк випробовує своїх «пташок» у польових умовах. Фото надано компанією.
Підтримувати колектив у доброму психологічному стані допомагають заняття з тактичної медицини та тренування на полігоні. Ініціатива такого дозвілля виникла у відповідь на підвищений стрес у команді. Заняття дозволили багатьом заземлитися та відчути безпеку. З травня минулого року п’ята частка всієї команди щотижня у вихідні виїжджає на полігон. Як результат, згідно з опитуваннями, рівень тривоги зменшився на 10 відсотків, а показник довіри до роботодавця зріс на третину.
Одна з недавніх ініціатив — корпоративне донорство, яке в компанії започаткували у листопаді 2024 року. Для більшості учасників заходу це був перший у житті досвід донорства.
«Проте ми переконалися, що такі ініціативи не лише об’єднують колектив, але й нагадують про важливість взаємодопомоги», — зауважив Павло Грищенко, засновник SharksCode.
Які перспективи розвитку SharksCode
Павло Грищенко бачить майбутнє своєї компанії як глобального технологічного гравця родом з України, який не лише створює інноваційні рішення, а й формує стандарти відповідального та етичного підходу і в IT-індустрії загалом, і в iGaming зокрема. Сьогодні компанія націлена на масштабування, розширення портфеля продуктів та інтеграцію передових технологій. За три роки роботи SharksCode уже став брендом, що асоціюється з технологічним лідерством, свідомим ставленням до сталого розвитку.
Найбільше драйвить команду можливість створювати інноваційні рішення. В компанії радо вітають працівників, що готові експериментувати, брати на себе відповідальність і впроваджувати технології майбутнього вже сьогодні. Саме синергія, інноваційність, лідерство та взаємопідтримка розвивають команду, відкриваючи нові можливості для партнерства та розвитку індустрії
Павло Грищенко
CEO SharksCode