Минэкономики предлагает четко определить понятие «трудовые отношения», чего сейчас в законодательстве нет. Как написал в Facebook министр Тимофей Милованов, это «позволяет создавать проблемы бизнесу при проверках и ухудшает права работников».
В новом законопроекте о труде, который скоро вынесут на рассмотрение правительства, будет специальная статья. Милованов привел ее содержание.
Статья 13
1. Наличие трудовых отношений может устанавливаться по следующим признакам:
1) лицу регулярно выплачивается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую (предоставляемые услуги) в интересах другого лица;
2) личное исполнение лицом работы (оказание услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы (предоставляются услуги), или уполномоченного им лица;
3) работа выполняется (предоставляются услуги) на рабочем месте, определенном лицом, в интересах которого выполняются работы, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
4) лицо выполняет работы (оказывает услуги), аналогичные по содержанию и характеру работе, выполняемой штатными работниками работодателя;
5) организация условий труда, в частности предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места), обеспечивается лицом, в интересах которого выполняются работы;
6) продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работы.
Почти сразу под этим постом появились десятки негативных комментариев. Практически все они показывают, что предлагаемые нововведения как раз и создадут новые проблемы бизнесу, а не ликвидируют старые.
Читайте также
