Facebook Pixel
Русский военный корабль, иди нах*й.
Пожертвовать на армию
×

Недостатки удаленной работы являются преувеличенными – исследование

Преимущества и недостатки дистанционной работы

Преимущества и недостатки дистанционной работы

Во время пандемии коронавируса во многих странах формат дистанционной работы стал широко распространенным. Сначала это было вынужденное решение из-за эпидемических ограничений. Но довольно быстро многие работники и работодатели увидели преимущества такой работы. Однако сейчас все чаще высказываются мнения, что дистанционная работа по сравнению с офисной имеет ряд существенных недостатков.

Одним из них часто называют то, что у сотрудников, особенно молодых, работающих дома, меньше возможностей для общения и обучения на работе. Однако недавнее исследование показало, что многие молодые сотрудники так не считают.

В отчете по результатам исследования Королевского колледжа Лондона говорится, что 40% молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, работающих в столице Великобритании, при удаленной работе легче добровольно выполняют ключевые задачи и задают вопросы, чем при работе в офисе. И только более старшие люди склонны рассматривать работу из дома как препятствие для обучения и общения.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях!

В какой степени вам легче или труднее выполнять следующие действия при работе с коллегами удаленно по сравнению с офисной работой?

Дистанционная работа

Дистанционная работа

«Молодые работники с большей вероятностью увидят положительный потенциал в том, как использование технологий может сгладить иерархию, чтобы они могли свободной задавать вопросы, высказывать свое мнение и налаживать связи, – отметил Бобби Даффи, директор университетского Института политики. – Это может быть связано как с тем, что молодые работники не осознают, что они упускают, как и с тем, что взрослые работники застряли с устаревшим представлением о том, как может происходить развитие».

Опрос также выявил другие расхождения возрастных групп. Например, работники в возрасте от 25 до 49 лет реже предлагают себя для выполнения ключевых задач или задают вопросы, чем их более молодые коллеги.

Около 20% молодых работников говорят, что удаленная работа помогает им наладить связи с коллегами. Это мнение разделяет лишь небольшая часть тех, кому 50 лет и больше.

Дистанционная работа также может быть стратегией экономии денег. Те, кто работает из дома, могут жить в более дешевых местах и отказаться от транспортных расходов хотя бы на несколько дней в неделю.

Выводы исследования также указывают на проблемы, которые ждут работодателей, стремящихся заставить всех вернуться в офис – большинство респондентов заявили, что скорее уволятся, чем будут работать по графику, который им не нравится.

Насколько легче или труднее вам выполнять следующие действия при удаленной работе с коллегами по сравнению с офисной работой?, % тех, кто говорит, что проще

Дистанционная работа — преимущества

Дистанционная работа — преимущества

Отметим, что другие исследования меняющегося характера работы также указывают на наличие напряженности внутри офисной иерархии. Например, опрос работников в США, Великобритании, Австралии, Франции, Германии и Японии, проведенный Future Forum Pulse в октябре, показал, что 40% людей, занимающих руководящие должности, готовы работать в офисах три-четыре дня в неделю. Среди неруководителей таких только 25%.

Поблагодарить 🎉

Комментарии

Все новости