Марія Бабенко

The Page 29 жовтня 2024 року оприлюднив результати проєкту «Найкращі роботодавці України 2024». В ході ініціативи видання отримало 53 анкети від компаній з різних секторів економіки, що відкриває цікаву можливість побачити ситуацію у сфері зайнятості зсередини. Учасники HR-журі, які взяли участь в оцінюванні кейсів роботодавців, діляться головними висновками.

В проєкті «Найкращі роботодавці України 2024» взяли участь провідні банки з державним, приватним українським та іноземним капіталом, а також Національний банк України. Як їх оцінили учасники HR-журі і читачі ?

The Page 29 жовтня 2024 року підбив підсумки проєкту «Найкращі роботодавці України 2024» і назвав консолідовані оцінки, які отримали компанії-учасниці в ході експертного і читацького онлайн-голосування.

The Page 29 жовтня 2024 року оприлюднив результати проєкту «Найкращі роботодавці України 2024».

The Page підсумовує результати проєкту «Найкращі роботодавці України 2024».

В Україні до 15 листопада 2024 року призупинено бронювання від мобілізації співробітників критично важливих підприємств. Проте відповідно до законодавства відстрочку від мобілізації без необхідності бронювання має доволі широкий перелік держслужбовців, а для певних категорій громадян бронювання продовжується або відновлюється. нагадує, хто і як зараз користується цією можливістю і наскільки вірогідні зловживання в цій сфері.

Другий місяць осені добігає кінця. Отже, скоро Геловін! нагадує, коли Геловін 2024, звідки він походить і як його проводять у світі і в Україні.

Бізнес в Україні схвильований через зупинку бронювання персоналу від мобілізації з 20 жовтня 2024 року. з’ясовує, чому уряд поставив механізм бронювання на паузу і чого чекати далі.

Під час анкетування компаній в межах проєкту «Найкращі роботодавці України 2024» , зокрема, зібрав інформацію про середній рівень зарплат співробітників за виключенням топ-менеджерів. Виявилося, що учасники проєкту, серед яких чимало провідних гравців у своїх секторах, заявляють про рівень оплати праці помітно вищий за середній по країні.

Компанії, які беруть участь у проєкті «Найкращі роботодавці України 2024», розповідають про порятунок співробітників та їхніх родин від окупації та масованих обстрілів. Наразі у читачів видання є можливість віддати свій голос за найкращі кейси роботодавців.

Ринок кандидата — так характеризують стан речей у сфері зайнятості в Україні. Адже країна зіткнулася з масштабною кадровою кризою, яка стала наслідком мобілізації і міграції українських громадян. Залучити і утримати персонал в такій ситуації — великий виклик для роботодавця. Ольга Лук'яненко, директорка з персоналу Нової пошти, розповідає, які умови в компанії зараз створюють для співробітників і як піклуються про мобілізованих колег та ветеранів.

The Page запрошує читачів віддати голос за компанію, яка найліпше піклується про персонал. Адже в умовах дефіциту кадрів і ринку кандидата, вибір працівника часто стає вирішальним для розвитку бізнесу.

Закон про підвищення податків №11416-д критики називають неконституційним – він порушує статтею 58 Конституції України, відповідно до якої закони не мають зворотної дії в часі.

«Фінансовий сектор вже розглядає можливість скорочення видатків та підвищення комісій для клієнтів, щоб покрити непередбачені витрати», – в коментарі повідомляє Світлана Кучер, керівниця практики аудиту та консалтингу Nota Group. Адже ретроспективне застосування нової ставки податку на прибуток в 50% замість 25%, на думку Кучер, створює для банків виклики щодо управління фінансовими потоками та бюджету на кінець року.

Бізнес-середовище в Україні обурюється через підвищення податків, яке Верховна Рада підтримала 10 жовтня. Зокрема, у Спілці українських підприємців переконані, що закон не відповідає вимогам статті 58 Конституції України. Схожої думки притримуються і представники Громадського руху «Маніфест 42», який ініціює звернення до Конституційного суду України. з’ясовує, що не так з новими податками 2024 і чого чекати далі.