Facebook Pixel

Кому и зачем Кабмин решил повысить зарплаты и премии

На заседании правительства в среду, 15 января, рассматривался щекотливый вопрос: сколько нужно платить чиновникам? В результате было принято решение пересмотреть не только размер, но и порядок выплат госслужащим.

Что решило правительство

  • Устанавливается новый минимальный размер должностного оклада для чиновников: два прожиточных минимума (по состоянию на 1 января – 4,2 тыс. грн.).
  • Размеры должностных окладов будут установлены в гривнах, а не с использованием коэффициентов, как это было в 2019 году.
  • Оклад руководителя государственного органа (Кабинет министров, Офис президента, аппарат СНБО) будет на уровне 37800 грн (свыше $1,6 тыс.).
  • Оклад топов министерств и центральных органов исполнительной власти составит 33600 грн. ($ 1,4 тыс.).

Также правительство утвердило порядок выплат первому вице-премьер-министру Украины, вице-премьер-министру, министрам и их заместителям.

Им будет выплачиваться:

  • надбавка за эффективность, которая устанавливается ежемесячно в размере до 200%. Ее сможет получить первый вице-премьер-министр, вице-премьер-министр, министры и их заместители;
  • премия, которая устанавливается заместителям министров (кроме первых заместителей) в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в размере до 200% должностного оклада.

Это решение было принято после того, как премьера резко раскритиковали за то, что он выплатил большие премии топ-чиновникам в конце года. Премьер считает, что новые оклады позволят лучше бороться с коррупцией на высшем уровне.

Владимир Коломоец, генеральный директор Pedersen & Partners, считает, что вопрос зарплат в нашей стране очень политизирован. При этом он отмечает, что зарплаты у первых лиц частных компаний колеблются от $50 тыс. до $2 млн долларов.

The Page поинтересовался мнением экспертов, а также спросил одного из министров о том, что они думают о новых инициативах Кабмина.

«Считаю, что зарплата должна быть конкурентной. Нужно сделать большую ставку, без премий и надбавок, ведь это существенно снижает коррупционные риски».

Денис Малюська

Денис Малюська

министр юстиции

Впрочем, эту аргументацию поддерживают далеко не все.

Владимир Фесенко
Владимир Фесенко
политолог

«Повышение зарплат министрам не имеет никакого отношения к снижению коррупционных рисков. Это всего лишь жалкая попытка Гончарука объяснить огромные премии, выписанные им в декабре 2019 года.

Но тем не менее решение о повышении зарплат считаю верным. Для этого есть несколько оснований. Оно успокоило тех, кто критично отреагировал на большие премии министрам. Нельзя искусственным путем определять им зарплаты, как это было раньше. Кроме того, зарплата от 15 до 25 тыс. грн не стимулирует сильных менеджеров к работе в правительстве, ведь до прихода туда они получали в разы больше.

Все же это решение неоднозначное. Во всем мире существует практика, когда зарплата чиновников этого ранга должна превышать минимальную зарплату в стране в 7-10 раз. У нас сейчас получается примерно в 9 раз».

Глеб Вышлинский
Глеб Вышлинский
исполнительный директор Центра экономической стратегии

«Я считаю, что зарплаты должны быть приблизительно одинаковыми с частным сектором на сопоставимых должностях. Существенных отличий быть не должно, ведь они конкурируют друг с другом. Чем выше государственная должность, тем больше у нее разрыв по зарплате с сопоставимой должностью частного сектора. Иногда этот разрыв достигает до 50%.

Я считаю, что госслужащим, которые не занимают первые должности, нужно повысить оклады (то есть ставку на должности) где-то на 20% до сопоставимого уровня в частным сектором.

Но при этом нужно минимизировать премии и надбавки, особенно это касается доплаты за выслугу лет. Ведь люди в возрасте не являются сильно конкурентными, однако эти надбавки могут их задерживать на должностях».


Поблагодарить 🎉