Все більше українських підприємств стикаються з питанням: чи можна використовувати копію витягу експертної комісії про встановлення інвалідності замість оригіналу, щоб застосувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% та врахувати працівника у квоті з працевлаштування осіб з інвалідністю. Про це повідомляє портал kadroland.
Пільгова ставка ЄСВ 8,41%: що змінилося
Для застосування пільгової ставки ЄСВ та включення працівника у норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю необхідний оригінал витягу з рішення експертної команди. Завірена копія, навіть оформлена відділом кадрів, не дає права на пільгову ставку.
Працівник може надати документ у паперовому вигляді або електронному форматі PDF. Якщо документ не надано, роботодавець не має законних підстав застосовувати ставку 8,41%.
Включення працівника у квоту осіб з інвалідністю
Згідно з постановою Кабміну від 15.11.2024 №1338 та наказом Мінфіну №449:
- Для зарахування працівника до квоти потрібен саме оригінал витягу або його електронна версія.
- Завірені копії або документи без підпису експертної команди не враховуються для виконання нормативу.
Права працівника
Податкова служба у ЗІР (категорія 201.04.01) пояснює:
- Працівник має право, але не обов’язок надавати документи про статус особи з інвалідністю.
- Роботодавець не може вимагати документи і не може автоматично застосовувати пільгову ставку, якщо працівник їх не надає.
Для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% та врахування працівника у норматив працевлаштування:
- Потрібно отримати оригінал витягу експертної команди або його електронну версію.
- Завірена копія або PDF без підпису експертної команди не дають права на пільгову ставку.
Головне від The Page
Дякуємо, що підписалися на The Page.
Буде гаряче!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
Я погоджуюсь з політикою конфіденційності
Читайте також
