82% українських компаній планують підвищити зарплати у 2026 році. Бізнес продовжив відновлення у 2025-му, активно наймає персонал і демонструє більшу фінансову стабільність, ніж у 2024-му.
Про це свідчать результати дослідження компанії GRC.UA «Барометр ринку праці 2025. Прогнози на 2026 рік».
Ринок праці в Україні 2025-2026: ключові тенденції та прогнози
У 2025 році більшість компаній змогли стабілізувати роботу:
- 91% бізнесів працюють у повному обсязі – це на 5% більше, ніж торік
- ще 8% компаній працюють частково, але планують повне відновлення.
За даними дослідження, фінансові показники бізнесу також виглядають краще, ніж у 2024 році:
- 33% компаній повідомили про зростання доходів;
- 28% зберегли доходи на стабільному рівні;
- зниження доходів зафіксувала чверть компаній, але жодна не втратила понад 50%;
- лише 1% бізнесів заявив про повну втрату доходу.
Ринок праці в Україні за 2025 рік змінився так:
- у 2025 році 95% компаній наймали працівників;
- майже половина роботодавців закривала вакансії в усіх напрямах бізнесу;
- 99% компаній планують найм персоналу у 2026 році.
Ринок праці в Україні 2025-2026: ключові тенденції та прогнози. Джерело: GRC.UA
За даними GRC.UA, ситуація із зарплатами в українських компаніях також стала кращою за 2025 рік:
- лише 1% компаній скорочував зарплати;
- у 19% рівень оплати залишився без змін;
- найпоширеніше підвищення у 2025-му – на 11–20%;
- 82% компаній планують підвищити зарплати у 2026-му.
Ринок праці в Україні 2025-2026: ключові тенденції та прогнози. Джерело: GRC.UA
«У 2025 році бізнес був зорієнтований більше на збереження напрацьованого, ніж на масштабування», – йдеться у дослідженні.
Нагадаємо, в Україні у 2025-му зарплати змінювались нерівномірно – у деяких галузях вони падали або залишалися незмінними, а в інших – суттєве зростали. Найбільше підвищення медіанних зарплат за дев’ять місяців року було у сферах реклами, дизайну, IT, освіти, перекладу та серед пропозицій для початківців без досвіду роботи.
