В Україні не всі роботодавці встигають перевести трудові книжки в електронний формат, хоча граничний строк уже визначено законом. Відповідно до змін у трудовому законодавстві, оцифрування трудової діяльності має бути завершене до 10 червня 2026 року, однак за чотири роки електронно оформлено лише близько половини паперових трудових книжок. Про це йдеться в повідомленні Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області.
Навіщо потрібна електронна трудова книжка
У Пенсійному фонді наголошують, що електронна трудова книжка робить облік стажу прозорим і зручним як для працівника, так і для роботодавця. Вона дозволяє швидко підтвердити періоди роботи без додаткових довідок і знижує ризик втрати або пошкодження документів.
Оцифрування трудової діяльності також впливає на:
- своєчасне призначення пенсії;
- отримання лікарняних і соціальних виплат;
- нарахування надбавок за вислугу років;
- уникнення помилок у даних про стаж.
Що робити працівникам, якщо трудову книжку не оцифровано
Працівникам радять самостійно перевірити, чи внесені дані про трудову діяльність до електронного реєстру. Це можна зробити в особистому кабінеті на порталі електронних послуг Пенсійного фонду.
Якщо електронна трудова книжка відсутня або інформація неповна, необхідно звернутися до роботодавця та ініціювати подання відповідних відомостей. У ПФУ підкреслюють, що зволікання з оцифруванням може негативно вплинути на реалізацію соціальних прав працівників у майбутньому.
Раніше ми повідомляли, чи «згорить» страховий стаж, якщо не встигнути оцифрувати трудову книжку.
Головне від The Page
Дякуємо, що підписалися на The Page.
Буде гаряче!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
Я погоджуюсь з політикою конфіденційності
Читайте також
